パワーハラスメントの訴えは何年前のものまで有効でしょうか？

質問

前に退職した会社（あるいはそこにいた会社の人間）をパワーハラスメントで訴えようと考えています。
パワーハラスメントの訴えは何年前の事件まで有効でしょうか？
お教え頂きたくお願いいたします。

回答No.1

noname#68980 · ベストアンサー

「そこにいた会社の人間」が、パワハラをやった人を意味するなら、行為から３年。会社を訴えるなら、行為から５年のはず。因みに前者は、不法行為構成で、後者は安全配慮義務違反構成です。

回答No.2

SUPER-NEO

答えとしては＃１さんのおっしゃるとおりですが、
少々補足します。

時間が経ってからの訴えが通るには厳しいです。
というのも、証拠効力がどんどん弱くなるからです。
どのような証拠でもってパワハラを証明しますか？
ノートに書いたメモであれば、相手に「知らない」と一蹴されます。
当時の仲間などの供述が得られなければパワハラの事実は、
証明されないでしょう。