解雇勧告に一度応じてしまったら、、、

質問

こんにちは、31歳男です。長文ですみません。

昨年3月に転職して今の会社に入りました。
新しく施設を作るので、そのためのスタッフ募集とのことでした。
しかし、計画がうまく行かず、施設の建設は中止されました。

そして、7月始めに朝早く、社外取締役に呼び出され
「気が付いているだろうけど、もう雇っていられない。取引先の会社を紹介するからそこに転職して欲しい。給料はちょっと下がるが安定した会社だ。今から面接に行ってくれ。」と言われ、そのまま一緒に面接へ。
面接は滞りなく進み、「今の給与はいくらですか？」と聞かれたので「月34万です。」と答えると「うちは30万までなら出せるけど、今よりちょっと下がるね。」と言われました。その日はそれで終わり。
後日、口頭でしか条件を聞いていないのが不安だったのでメールで給与などを再確認。しかし出張中らしくなかなか返事がもらえず。
そうこうしている間に、社外取締役よりメールにて、今すぐ返事を聞かせてくれと催促。
まぁ、給料がちょっと下がるだけだしと思い、「その会社でお世話になることにします。」と返答。
すると、社外取締役は即座に副社長らに、「彼の退職の許可をお願いします」とメールをした。

ここまでは、割とハッピーだったのですが、この後、驚愕に事態に。
行くことにした会社よりメールの返事が来た。
なんと月収は20万とのこと。話が違うと即座に言ったが「勘違いさせてしまっていたならごめんなさい。」と言われた。勘違いも何も、確実に30万と言われていたのに。
焦って、とりあえず採用は保留にしてくれと連絡。
そして、社外取締役にも連絡。すると、「君の退職の許可はもらったから、保留は別に良いけど9月以降はうちの会社はお金が払えないからね。」と言われました。
「8月中に他の会社を見つけるなら、考え直して取引先の会社に決めるなりしてくれ。」と。

もう既に、解雇勧告に応じたことになってしまいました。確かに一度、メールにて応じましたが、状況が違います。ちょっとだけ給料が下がると社外取締役にも言われましたが14万ってちょっとだけでしょうか？完全に騙されたような感じです。
他に再就職先を探そうにも期間が短く、すごく困っています。こんな会社にはもう居たくないですが、せめて年内は居たいと思ってました。この解雇を撤回することはできませんか？

支離滅裂な文書になってしまい申し訳ありません。
ご意見よろしくお願いします。

回答No.1

keepfaith · ベストアンサー

こんにちは。まったくひどい話ですね。解雇撤回、可能だと思います。解雇・取引先への転職の条件として提示されたものが虚偽だったとわかったのですから。最初から本当の条件を知っていれば、応じなかったんですものね。

お給料が「ちょっと下がる」だの、「30万までなら出せる」と言われていて、貴方がメールで確認しようとしても、返信もせず、貴方の返事を待ってから、「実は20万」なんて、ぐるになって騙したとしか思えません。誤解を招いたなどという言葉は、この場合通用しません。
14万もの差、ちょっとなどという言葉で表現できるはずがありません。

しかし、直接、その会社の人間に言っても、のらりくらりと交わすだけでしょうから、まず、労働基準監督署（局）に事情を説明したらいかがでしょうか。

わたしも、内容は違いますが、相談してちゃんと対処してもらったことがあります。ある会社で就業規則にあったことに反することをしていた、退職金が規定どおりに払われていなかったので、そのことを話し、署（局）員が経営者側に、就業規則にある通りに退職金を支払うよう言ってくれ、支払われるようになりました。

労働基準監督署できちんとした対処をしてくれることを願いますが、
もし、それでも、納得の行く対応をしてもらえないなら、専門の弁護士に相談なさってはいかがでしょうか。

その2つの会社の卑怯なやり方、許せません！応援してます！

お礼

回答、ありがとうございます。
事務と副社長にかけあったところ、あっさり撤回できました。
社外取締役のスタンドプレイだったようです。
これで心おきなく、転職活動できます。

回答No.2

raiden_005

ずいぶんとひどい話ですね

勘ぐりすぎかもしれませんが作為的な物を感じますね・・・

確認メールの返信が遅れてるうちに決断の催促というのもタイミングが良すぎます
一緒に面接に行ったと言うことは３０万の件も知っているわけですよね
その件をスルーしているというのも・・・
#1の方も仰っているますが労働基準監督署等に相談された方が良いと思います。

お礼

回答、ありがとうございます。
なんとか、解決できました。