即日解雇の場合

質問

会社の業績が悪く、規模を大幅に縮小するために
整理解雇にあいました。

今日社長に呼ばれて今日付けでの解雇を告げられました。
一応この先30日分の給料を払うという事でした。
社長には、そのほかに未消化の有給（18日分）を取得できるように交渉しましたが
「考えておく」と言うのが返事でした。

有給は退職後は申請できないのは知ってたんで
返事がもらえるまでは解雇に同意できませんとは言ってますが、
解雇日は会社が決めるものらしいので有給は取れないというようなことを知人から言われました。

やっぱりこれは有給に関してはどうにもならないんでしょうか？

回答No.3

osmanthus

有給の買取については違法かもしれないけど交渉次第で買い取ってもらえる場合もあると行ったところです。
ところで整理解雇なら粘って「30日分の給料」と言うところを大目にもらうと言う方法が取れたんじゃないでしょうか。
以前即日整理解雇された上司は、有給休暇については一切触れず、解雇そのものに納得いかないと言うところで交渉した結果、７か月分の給料を支払うと言うところで合意しました。
実はやめる事自体は問題なかったのですが一種の交渉術のようです。
今からでは遅いとは思いますが、そっちの方が交渉の余地があったかもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます。

今は有給に関してはほとんど諦めているのですが、
30日分の給料（解雇予告手当て）すら払われるのか怪しくなってきました。
ここに補足の情報を書くのもどうかと思いますが、本文には足せないようなのでとりあえず書きます。

最初に質問した時にはちゃんと決まっていなかったことなんですが、
会社は規模縮小ではなく、どうやら一度倒産して別会社という形で出直すようです。

監督署で聞いたのですが、倒産してしまった場合は解雇予告手当てを取るのは無理だろうという事でした。
（請求先の法人が無いので）

法律では解雇を予告した時に解雇予告手当てを支払う義務があるようですが、
「今は無いから」と言って払ってもらえません。
そのままずるずる倒産の日（今月末）まで行くと払ってもらえないままなので
何としても倒産する前に取りたいと言うのが今の気持ちです。

社長の主張は
・月末に入金があるからそれで払う
・たとえ破産しても残り資産からの分配は税金の次が未払いの給料なので、管財人が問題なく払う

という事なんですが、
解雇予告手当ては「給料」とはみなされないので、実際は税金の次ではないそうです。
月末の入金があっても破産までの間逃げとおされれば泣き寝入りしか無いと言われました。

これはもう有給どころか何も取れないような感じです…。

回答No.2

hutago

>>それに法的根拠が無いと恐らく買い取ってもらえない
現在は有給の買取は違法行為となります。
したがって監督署などに有給の買取と言うことで訴えても取り合ってはくれないでしょう。

ただ、質問者様の書かれた内容ですと社長は「考えておく」と話したと言うことはこれを知らないかもしれません。
そこで逆に法的云々には触れず「急な解雇で大変困っている」と言うような押し方をされてはいかがでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

自分で調べたところによると、
有給の買取は一部では違法、一部では合法のようでした。
有給を取らせたくない（休まれると困る）ということで雇用者が買い上げることは違法のようですが
2年で消化できずに消えそうな有給や、退職時に消化できない有給を買い取るのは合法のようです。

しかし、買い取るのは雇用者が「買い取ってあげる」程度のことで買い取る義務は無いので、
うちのような基本的に労働基準法を守らないで突っぱねるのが常の会社では夢のまた夢のようです。

労働基準監督署にも相談しましたが、やはり結果は同じようでした。

回答No.1

taka-mattyan

この間、同じようなことを経験しました。そのときは、末締めだったので月末解雇の予告をされました。しかし、告知したのは同月3日でしたので、当月分の給料、＋１ヶ月分の給料を支給するとのことでした。解雇には１ヶ月まえに告知する義務があるとのことでした。有給もすべて買い取ってもらいました。その件は、後でもめたくないからとの弁でした。有給の買取を求めては如何でしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

私の場合よりもかなりいい条件ですね。
うちの会社は以前にかなり不当な解雇を数回行っており、
そのたびに被解雇者と揉めるなどしています。
監督署が会社に来ても居留守を使ったり
支払命令も「払わない」と言って無視するなど
もめる事に対して何とも思っていないような感じです。

一応買い取ってもらうように交渉しようとは思いますが、
それに法的根拠が無いと恐らく買い取ってもらえないような気がしますね…。