締切済み

至急お願いします！！退職予定だったのに解雇？！

2008/07/16 15:29

今の会社のやり方についていけず17日に辞めるつもりで、次の就職先を見つけました。 18日から実家にいったん帰るので、次の就職先では28日からお願いしました。しかし7月14日に社長に呼ばれ、派遣先が不景気でどこも採ってくれない。使用期間が終わる8月13日まで営業を頑張るが、決まらなければ辞めて欲しいと言われました。休んでハローワークに行ってもいいし、その分の給料も支払うとの事で昨日から休んでいます。どうにかして貰えるものは貰おうと思い28日まで嘘をついてずっと休もうかと思うのですが、実家にいる時派遣先の面接が決まったから来てほしいと言われたら確実に行けません。そして、ハローワークの求人に派遣先が家の近場だったので今の会社を受けたのですが、そこで雇ってくれる予定がなく、かなり遠い所に交渉しに行くみたいなんです。この場合私から社長に条件が違うと言えば、すんなり解雇処分になるのでしょうか？また次を見つけたから、辞めますは自己都合になりますよね？解雇予告手当てがあるのを知りましたが、この場合当てはまらないでしょうか？どうすれば一番得なのか、わかりませんm(__)m わかりづらい説明ですが、回答お願いします。ちなみに明日は会社に行く予定です。

sleep-33
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noname#63784

2008/07/16 21:23 回答No.3

７月１７日に今の職場（A社）を退職する７月１８日に実家に戻る７月２８日から新しい職場（B社）で働く予定７月２８日から８月１３日までB社の試用期間？現在、まだA社の試用期間？（働いた経歴なし？？）「7月14日に社長に呼ばれ」とは今の勤め先の社長ですか？新しいB社の社長ですか？＞私から社長に条件が違うと言えば派遣なんですよね？自分から辞めるのであれば自己都合ですけど・・・でも次が決まってるんだし、どちらでも関係ないですよね今の会社（A社）に辞めることを言ってないってことなんでしょうか？もう辞めてないとそろそろやばいでしょ「仕事がないようなので辞めます」って辞めたらよいのでは。

質問者

お礼 2008/07/17 07:40

ありがとうございます。説明不足でした。試用期間中の8月13日までに休みをとって就職活動をしても、その分の給料は支払うと言われました。すでに次の職場は決まっているんですが『まだ決まらないんで、今日もハローワーク行ってきます』と嘘をついて、実家に帰省中でも給料を発生させたいんですよ。ただの休暇だと、その分は給料こないので…。ちなみに今在職中A社は試用期間は5月13日～8月13日までです。呼ばれたのはA社の社長です。まだ辞めたいと言っていないのは、技術関係の会社で試用期間中は本社で勉強会のような感じなんです。　なので辞めると言った、時点でサヨウナラです。ギリギリに言った方がいいので…