マナー違反（違法行為）ではないですか？

質問

去年から歯医者に受付・医療事務としてパートで勤めています。
私以外にもパートで衛生士の方や事務の方も数名働いているのですが、
そこの院長先生が、
「AさんはBさんよりも（給与を）もらっている」とか、
「衛生士のCさんには午後の時給で○○円も出している」
とか平気で口に出します。

勤めた年数とかにより、個人で時給に差があるのは当然なのですが
それを働いている他の人に開示するのです。
もちろん良い意味で言われているのはなく、
『あんなに金を出しているのに』という悪い意味を含んで話しているみたいなんです。

それを聞いた私を含むパートの方は、全員不愉快な思いをしています。
こういうのはマナー違反はもちろんのこと、違法行為には当たらないのでしょうか？
もし、お分かりになる方がいらっしゃれば意見をお願いします。

回答No.1

celtJapan · ベストアンサー

めんどくさい院長ですね...

モラハラだと思いますが，違法行為には該当しません．
情報の入手経路が不法行為による場合，その入手行為を糾すことはできても，法的には給与の情報なんて秘密情報でも何でもありません．

お礼

ご回答ありがとうございます。

残念ですが違法行為ではないのですね。
本当にめんどくさい院長で困り果てています。

回答No.2

mat983

とても不快な行為です。
法律には違反していませんが、
全員で院長に抗議してはいかがですか。

黙っていては何度も続くと思います。
いかにデリカシーがないか分からせることしかありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

パートさんはみんな時間ごとに入れ替わってしまって、
同時に出勤しているのは２、３名だけになるのです。
でも、回答をいただいて勇気付けられたので
今日抗議しようと思っています。

頑張ってきます。ありがとうございました。