経歴詐称について

質問

紹介予定派遣で、正社員への切り替えの際には、前職調査はするんでしょうか。
金融業界での紹介予定派遣の場合ですが。
ある程度の大手企業です。

回答No.2

cocoa87

追加ですが、本人が調査に承諾を出せば、外資系企業では全社、海外で働いた会社、海外での大学、学校等の内容も調べています。
本人が提示した履歴書の内容に偽りがないか、調べているようです。

回答No.1

cocoa87

金融機関の人事で働いていました。

前職調査は法律で禁じられています。
最近の金融機関は、本人の許可を取り、前職の調査をしてもよいかと同意書に承認を取る所があります。
その場合、本人の承認を得てるので、前職の会社に「本人の了解を得てる」と前職の上司などに聞いているようです。

紹介予定で入社が決まった場合、大手の金融機関であれば、本人の承諾で前職の調査をする可能性はあります。

中には本人の承諾も取らず素行調査をする会社もあります。
これは法律違反ですが、人事部がするので本人には知らされません。

補足

ありがとうございます。
本人の了解の上での前職調査ですが、直近で働いていた会社1社だけなのでしょうか。
それとも履歴書の書いたすべての勤務先に調査するのでしょうか。
ある外資系金融機関では５年前までの勤務先は調べているようでした。