退職理由

質問

私は新卒で保育園に就職しましたが、持病の悪化により３ヶ月で退職しました。

保育園ということで抱っこおんぶが日常茶飯事で配属されたクラスが０、１歳児クラスだった為、負担が大きくなってしまい医者からも「首に直接的な重度の負担をかけてはいけない」と言われてしまい辞めざるを得なかったからです。

今は保育園のような重労働？、直接首に負担がかからない職場で仕事をしていますが前向きな理由で転職を考えております。

転職活動をするにあたら保育園を辞めた理由は必ず聞かれるかと思いますが
、首に持病があり医者から直接的な重度の負担をかけてはいけない、今の職場で接客をしたり事務的な仕事をしているが身体には問題ないなどと本当の事を言っても良いのでしょうか？

何かアドバイスなどありましたらお願いいたします。

回答No.1

noname#60993 · ベストアンサー

まず、退職理由はなるべく正直に話すべきですが、あまりストレートに話しすぎるとほとんどがマイナスになってしまいます。それを上手く脚色して、あくまでも自分にとって前向きな内容にする必要があります。しかし、今回の場合はあくまでドクターストップということなので、正直に話してかまわないと思います。それよりも今の職場での退社理由の方が重要かと思われます。今の仕事は身体的理由がないということなのでこちらの方がつっこまれやすいと思いますね。
退職する事により自分にとって何がプラスになるのか、マイナスになるのかをよく考えて整理すると良いかと思います。
おまけですが、退職理由はそんなに根掘り葉掘りききませんよ。ほとんどの方が正直同じような理由ですから。転職理由の方が重要ですね。転職先でなにがしたいか、なにができるか、ということです。

お礼

ご回答ありがとうございました。

保育園の方は安心しました。でもやはり今の職場を辞める理由や転職
理由が重要ですよね・・・。
転職理由を自分なりに整理してみたいと思います。
ありがとうございました。