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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:どうすればいいのでしょうか?)
契約社員の26歳が派遣先の社員になれる可能性は?彼女や将来のことを考えて辞退しようと考えています。
このQ&Aのポイント
- 契約社員の26歳が派遣先の社員になれるか悩んでいます。試験を受けることを進められましたが、契約社員のままであることを忘れていました。将来を考えると辞退しようと思っています。
- 派遣先や派遣元に対して辞退することは迷惑になるのではないかと悩んでいます。角が立たないように断り、数ヵ月後には契約終了し、新しい会社で正社員として転職することが希望です。
- 派遣先で働く契約社員の26歳です。派遣先から部署移動の試験を受けることを進められましたが、彼女や将来のことを考えて辞退しようと思っています。試験結果が悪ければ数ヵ月後には契約解除される可能性があります。
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質問者が選んだベストアンサー
非常に悩んでいるようですね。 私も同じ立場だったら悩むと思います。 ですが数ヵ月後に契約が切れたら派遣元の会社を辞め、 新しい会社に転職する、という目標があるんですよね。 目標を持つのはいいことです。 その通りに進めてみてはいかがでしょうか。 会社に迷惑になるかもしれない、 という気持ちも分かります。 ただ正直に自分の気持ちを話して辞退すれば、 分かってもらえると思います。 がんばってください。
お礼
回答ありがとうございます。 ただ、そのことを派遣先の上司に説明するのは問題ないはずですが、 派遣元の上司に言うと引き抜かれるように頑張れとか言われるのが関の山なんです。