志望動機

質問

私は転職活動をしており、今夜面接があります。
前職を辞めた理由は
(1)年金、保険などが全額自己負担。
(2)前年度の年間休日が７８日。（年間スケジュールがなく、いつもいきあたりばったり）
(3)入社３年目、基本給２０万。一人暮らしで生活はぎりぎり。
(4)企画した商品の仕上がりが不良ばかりで、正直うんざりした（不良は全て日本でスタッフが手直しなどでごまかし。思い入れのある商品もひどい仕上がり。これは中国の工場をうまくコントロール出来ていない会社側の責任もあると思います）

仕事自体は楽しかったのですが、上記のような状態で、正社員なのにひどい扱いだったり、休日のスケジュールを立てれなく、プライベートの楽しみが無くなったのがつらいことでした。生活するために働いているのに、サービス残業ばかりで、生活もぎりぎり、貯えなんて出来ません。

不満でやめたので、次は(1)(2)(3)(4)をクリアするところで、同じ業界ならどこでもいいやって感じなのです。

なので今夜面接をする会社も、業界では大手で待遇はかなり良いですが大手というだけで「これ！」っていう、魅力がなくて。。。
（仕事内容でいうと前の会社のが魅力ある仕事でした。）

こういった待遇面だけで選んだ会社に対して、志望動機をどのように応えたらいいのか分からなくて悩んでいます。

回答No.2

MOinTKY

転職を希望する多くの人の場合、退職理由には消極的理由と積極的理由の２つがあるものだと思います。
その２つについて応募先に話すのは構わないと思いますが、消極的な理由ばかりが目立ってしまうと応募者に対してネガティブな印象を抱かれてしまいますので、やはり、転職の場においては、積極的な理由をクローズアップしたかたちで話をしていくのが面接（転職）の一つのテクニックでもあると思います。

で、なんですが、質問者さんの今回の「待遇面だけでの理由」についてですが、当然ながらそれだけでの理由で退職、転職を希望したと伝えていい反応を示してくれる企業は少ないと思います。一部の超実力主義の会社とかであれば理解を示してくれるようなところもあるかもしれませんが…
応募中の企業でも同様でしょうね。
ですので、先述した通り、あくまでも仕事の内容や会社の特徴などをキーとした積極的な理由をこじ付けであれ何であれ見つけ、そこを訴えていくというようにすべきでしょうね。
頑張ってください！

お礼

早速の回答ありがとうございます。

そうですよね。待遇面だけを全面に出さず、受ける会社の良い面をなんとか見つけたいと思います。

回答No.1

waruusagi

こんにちは。
労働者への待遇が安定・充実しているというのも、立派に企業の大きな魅力のひとつです。

(1)～(4)が充実している会社だからこそ社員が安心して職務遂行できる、モチベーションがあがる・・・結果、より質の高い仕事が出来、社会への貢献も実現する→やりがいにつながるのではないでしょうか。

それは、社会保険や休日が充実していない会社に勤めていた貴方だからこそ、社員を大事に扱う会社のありがたみというのが実感できるわけですし、志望動機としても充分成立すると思いますよ。
がんばってください。

お礼

早速の回答ありがとうございました。

是非参考にさせて貰いたいと思います！！

補足

回答へのお礼の日本語が変でした。。。
申し訳ありません。

参考にさせて頂きます。でした。