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転職した場合の年金・・
かなり複雑になっているのですが、 去年の4月から11月までA社で働いて今年の1月から4月までB社で働いていました。 質問です。 去年の11月から～1月までの3ヶ月間を国民年金に切り替えたのですが、また余裕がなくて支払っていません。支払いを遅らせる優遇措置のようなものがあると聞いたのですが、この期間にも有効ですか？ また今年の4月下旬で契約満了（更新しなかった）になって仕事をやめているのですが、給与明細を見ると4月はもうすでに厚生年金を引かれていません。これって普通なのでしょうか？僕はてっきり4月分は給与から引かれていると思っていました。 最後に現在仕事を探している最中ですが、4月、5月は最低国民年金に切り替え支払わないといけないと思いますが、これも優遇措置などはありますか？ ちなみに数年以内には支払う予定ですが、実際、免除に出来る場合 免除にするのと、支払うのではかなり老後は違ってくるでしょうか？ 年齢は現在２２です。 宜しくお願いします。
noname#209802
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- zenzen123
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回答No.1
参考になれば 国民年金は無職、年収が少ないときは免除、一部免除が認められます。 無職で１人で暮らしであれば全額免除を認められると思います。 申し込み先は登録してある区、市役所、社会保険庁です。 免除を受けた後に１０年間の猶予ができ後々国民年金を納めることが 出来ます。 払う分が少ないともらえる金額は少なくなりますが 国民年金自体しっかり払っていてももらえる金額は大変少ないです。 それがもっと少なくなりますが後で収めれば問題はありません。
補足
年収は去年の年収で決定ですよね？ 去年の転職活動中の3ヶ月間、年金を免除することは可能なのでしょうか？おととしは学生なので収入な０です。（正確にはバイトしてました。月5万程度） 今年の分は去年の収入が250万程度はありそうなので、支払わないといけないようですが・・。 申し訳ないです。