住宅手当と交通費

質問

契約社員として仕事が決まりました。
勤務地まで家からバス1本で行ける便利な所なのですが、通常1時間近くかかり、朝は渋滞の恐れがかなり考えられ、時間にとても不安を感じる場所なのです。(家の近くに電車は通っていません)
定期を買ったとしても1か月2万円くらい。それならば会社の近くに3万円くらいのアパートを借りたほうがいいのではないかと思うのです。
しかし、交通費は実費全額支給なのに住宅手当はありません。
住宅手当がない条件で自分が決めた所なので、文句は言えません。
ただ、なぜ交通費はいくらかかっても支払ってもらえるのに住宅手当はもらえないのか不思議なのです。教えてください。
また、契約社員であったとしても住宅手当を頂けることはあるのでしょうか。

回答No.3

yatsu0812

参考までに経理的な考えもあるかもしれません。

住宅手当を多くの企業は課税対象としていると思います。ですが、交通費に関しては非課税対象とする企業があります。ですので、交通費に関してはいくらでも出すけど、住宅手当は出せないなぁって企業のスタンスがあるかもしれません。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞なぜ交通費はいくらかかっても支払ってもらえるのに

会社によっては出なかったり、全額ではない会社も有ります

＞住宅手当はもらえないのか不思議なのです

その会社の考え方としか言えません

通常は通勤手当は全社員に必要になります
一部会社にごく近い人には出ないのも一般的

住宅手当は持ち家と賃貸の方で偏ってしまいますので出ない会社も多く有ります

基本的には出るか出ないかは手当の性質の関係でしょうね

＞また、契約社員であったとしても住宅手当を頂けることはあるのでしょうか。

これもその会社の規程で変化するでしょう

元々、

「勤務地まで家からバス1本で行ける便利な所なのですが、通常1時間近くかかり、朝は渋滞の恐れがかなり考えられ」

それを承知で就職されたのでは？

回答No.1

himawari223

こんばんは

会社は自宅通勤のみを想定しているのでは？だから、通勤手当があり、住宅手当がない。

＞会社の近くにアパートを借りる
交通費は少なくなってしまうのでは？（内緒にできればいいですが、ばれると怖い）

＞契約社員でも、住宅手当・・・
会社の規則がどうなっているか、聞いてみるといいです。

うまくいくといいですね。