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文章力を向上させるために試すべき方法とは？
- 文章力の向上方法について上司からの命令が出ています。短文で要約して提出が必要です。
- 採用者を対象に行われるアンケート調査により、良材確保と雇用空白期間の短縮を目指します。
- アンケート結果を活用することで、長期勤務できる人材の確保や募集活動の効果的な研究を行い、プロセスコストを低減します。
- moco21
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こうかなぁ。 採用者を対象にアンケート調査を実施する。 【目的】 １．良材確保と雇用空白期間の短縮。 ２．短期退職者の採用リスクの軽減。その補助資料の作成。 ３．長期勤務できる人材の優先確保。 ４．今後の効果的な募集活動の研究。 ５．採用プロセスコストの低減。
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秘書の資格を持つ者です＾＾ こういったご質問には賛否両論あるかと思いますが…＾＾； 内容について、箇条書きにされてみてはいかがでしょう？ ＞雇用空白期間の短縮を目指し、＞短期退職者の採用リスクを軽減する ＞長期勤務できる人材 ３つとも、ほぼ同じ事を述べているように思うのですが、それぞれ対象が違うのでしょうか？ また、＞(結果は将来的になるが) …は、文中に ＞目指し と書かれている時点で、将来のリスク軽減を目的としている アンケートである事もわかっているので、わざわざ重複させる必要は無いかと思います。 ＞過去蓄積データにアンケート結果(採用者の考え)をプラスし…の、（採用者の考え）に括弧を使われていますが アンケートは、採用者を対象としている事も事前に書かれていますので、こちらも重複させる必要は無いかと思います。 上記理由から、私がこのアンケートに対して書類を作るとしたら、下記のように書くと思います。 『新規採用者を対象に、各種アンケート調査を実施する。』 目的：短期退職者の採用リスク軽減 募集に要すプロセスコスト低減 採用対象者の傾向調査と良材確保の為の補助資料作成 文字数に余裕があれば、「内容：」として、アンケートの具体的内容などを追加すると思います＾＾ 稚拙な文章ではありますが、少しでも参考になれば幸いです＾＾
お礼
emi528様 本当にありがとうございました。 「箇条書きにされてみてはいかがでしょう？」 このアドバイスがとてもありがたかったです。 自分でも分かっているのですが、頭に思いついたことをずらずらと 書き綴り、結果、お前の言いたいことは分かるがくどすぎると叱られて しまいます。 ＞雇用空白期間の短縮を目指し、＞短期退職者の採用リスクを軽減する ＞長期勤務できる人材の対象者は一緒です。 なんとお礼を申し上げお伝えしたら良いのか・・・ 本当にありがとうざいました。明日頑張ってきます。
お礼
yama-taku様 本当にありがとうございました。 考えたことをただずらずらと書いてしましい、お前の言いたいことは分かるけどくどいと叱られてしまします。 ひとつひとつ抽出。 勉強にります。 本当にありがとうござました。