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コンビニで働いたお金がもらえない
こんばんは。 納得できないので質問させていただきます。 私の旦那は以前、仕事＋アルバイト（コンビニ）をしてました。 3月下旬にコンビニを辞めたのですが、3月分の給料の支払いが4月末になると聞かされました。 そして今日コンビニの店長から電話があったのですが、ざっとした内容は、万引きなどの損益で20万ほど精算が合わないという理由で、店長やバイトの給料からその穴埋めをしてもらうということでした。 うちの旦那は夜中に4時間程度働いてて3月は2万円ほどの給料が入ってくるはずだったのですが、穴埋めしてもらうために給料なしという事になったみたいなのです。 普通バイトで働いたお金を一切もらえないってあることなんですか？ 旦那は他のバイトの子達も減給されてるのだから仕方ないというのですが、今働いてる子達が本当に減給されてるのか、連絡取ってるわけでもないので分かりません。 私が納得できないので、「コンビニのバイトの子に聞きに行く！」と言うと「そんなことは絶対やめて！」と嫌な顔をされます。 でも、夜の9時過ぎに仕事から疲れて家に帰ってきて、10時にはバイトに行って夜中の3時に帰ってくるという生活を週4回くらいしてきたのに、その努力が水の泡なんて納得できません。 うちの旦那が睡眠不足になりながら働いた1ヶ月は一体何だったのか？ この話は事実なのか？ 私はあまりバイトの経験がないのでよく分からないのですが、知ってる方いましたら、本当にこういう事があるのか教えてください。
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＞そして今日コンビニの店長から電話があったのですが、ざっとした内容は、万引きなどの損益で20万ほど精算が合わないという理由で、店長やバイトの給料からその穴埋めをしてもらうということでした この電話はあなたが受けたんですか？ だんながその金をつかっちゃったから言い訳してると言うことも考えられます さて、これらは店に抗議することができますが 店はおそらく払わないでしょう 労働基準監督署へとの回答がありますが まったく無意味です 監督署は強制力など持っていません 裁判以外に効果が期待できる方法として 大手のコンビニであれば本部を巻き込むことです 本来それらのトラブルは本部は関係ない事ですがあえて本部を巻き込んで大騒ぎするのです ブログでこの悪態を公開する などと強行すれば本部は黙っているわけにはいかないでしょう
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労働運動に取り組んでおります。コンビミ業界というのは、フランチャイズなど、経営形態が様々で、労働者のあり方も様々に分断されており、労働運動としてはやりにくく、誰も成功したことがない、労働組合などもつくった作った人は誰もいない。ことが無いのではないかと思われます。 従って、労働者として当たり前の基本的権利（法律に書いてある）なども保障されないことが多く、我々にとって、実現するべき今後の課題であります。内情など、意見交換していただければ幸いです。 あるコンビニ業界では、「万引き」などに供えて、労働者の給料から強制的に天引き（月５００円程度。これ自体が違法です）して、資金のプールを行っております。 従って、「万引き」などの損失があれば、当然、そこから支払われるべきものです。（本来的には、これも変。万引きを見逃したことについて労働者の側に重大な過失が無い限りは、経営者が払うべきです） 店舗が直営の場合、経営者の規模が大きいですし、法律にのっとって要求すれば、常識的に対応をされる可能性もあります。 店舗がフランチャイズ契約などの場合、経営者が零細であり、資金ぐりに困るようだと、「理屈抜き」の世界になってしまいます。 この場合、理不尽なやり方を本部のほうに訴えれば、本部から店舗経営者に「経営指導」が入り、改善される可能性もあります。 いずれにしても、可能性については未知の分野ですが、理不尽なことに理不尽であると言い切ることは勇気も入ることですが、絶対に必要なことでもあります。がんばってください。
お礼
結局ホームページから問い合わせにこの内容を送り、旦那の働いてた支店に直接電話があったみたいです。 そして旦那へ店長から電話が・・ 旦那はいきなりのことでかなり躊躇しており、その後もちろん私達には亀裂が（泣） わかってたことですが、私はどうしても納得できなかったので。 そして旦那の話では、今すぐには払えないから今月末に払うという風に言われたようなのです。 私が直接電話を聞いたわけではないので、まだ誰が本当のことを言ってるのかわからない状態です。 でも、本社が支店に連絡をしてくれたのは確かです。 旦那にはコンビニから支払ってもらったという証明と一緒にお金を頂戴！と言ってあります。 今月末また亀裂が走るのか、円満になれるのか不明です・・・
以前、働いていたコンビニでも強盗がありましたが、給料は全額もらえました(被害は20万以上です)。 個人でしている所なんでしょうか？それでも、バイトの給料から穴埋めするというのはおかしいと思うのですが？
お礼
結構名の知れたコンビニです。 真実を知る前に第三者の私がなぜここまで必死にならなきゃいけないのか・・惨めになってしまいました。
- 2g466tx6
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＞＞私が納得できないので、「コンビニのバイトの子に聞きに行く！」と言うと「そんなことは絶対やめて！」と嫌な顔をされます。 ここがおかしくないですか？ 給与が出なくて、旦那さんが困っているなら、奥さんが「バイトの子に確認」するなら、喜んでお願いするはず。 （旦那さん）自分だけが万引きの補填をさせられたのか、他のバイトも連帯責任なのか、旦那さんが「絶対やめて」というのがおかしすぎます。 ＃４様同様、旦那さんはきちんと給与もらってて、奥さんに言えない使い道をしているとか？（不倫？浮気？） 大手コンビニチェーンなら、いくら万引きされようが、強盗でレジのお金を盗られようが、従業員に補填させるのはあり得ません。 店長がお金を使い込んでいる？ 旦那さんと店長がグル？ とにかく、そのコンビニの本社窓口に電話してください。 誰がウソついているのか一発回答ですよ。
お礼
そうなんです。私も旦那の態度に引っかかってて・・ 本人は人手が足りないときに無理に辞めさせて貰ったし、事を荒げたくないから・・と言っています。 彼の性格からして、そういう気持ちは本当にあるのだとは分かるのですが、全然信用できない自分がいて苦しいです。 ストレスでか、体調不良でか明け方から3回ほど嘔吐が続き、そんなに苦しいならもうこのままでいいや・・という気持ちになってます・・
- take219
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昔、スーパーの社員でしたが万引きはいつもありました。 注意してても気づかない でも社員のせいにはしなかった。 メーカーにも万引きされるのをわかってて仕入れしてもらってました つまり３％くらいは余計に入れてもらってた。 店長の言い分には労基法に違反 万引きの防御は店がやるべきです バイトの子に電話すると言って やめてくれと言ったのは １、万引きされるのが多いバイト順を発表された？ ２、バイトの子が万引きを捕まえた。夫はまったく捕まえられなかった。 そんなのは職務怠慢ではないですよ。 100％勝ちますから労働基準監督署に行きましょう がんばってください。
お礼
ありがとうございました
- baculbacul
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違法ですね。 まずはしっかり店長に請求してください。 それでも支払いを拒むなら、労働基準監督に連絡してください。 ＞万引きなどの損益で20万ほど精算が合わないという理由 お店の身勝手な理由ですね。 労働者が責任を負う必要なんてありません。
お礼
ありがとうございました
- 植松 一三（@jf2kgu）
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労働基準監督署に相談して下さい 私もおかしいと思うので場合によっては中に入って話し合ってもらってはどうですか？
お礼
ありがとうございました
お礼
旦那が嘘をついてる可能性も十分あるので、問いただしましたが、本当の話と言い張ります。 大手コンビニなので、これらの件を一応昨日メールで送っておきました。今のところ連絡はありません。 本当は、電話して直接言おうかなども考えましたが、何で第三者の私がここまでしなくちゃいけないんだ・・と辛くなってしまいました。