連れ子の扶養認定について

質問

私：地方公務員（共済組合）　
夫：会社員（社会保険）です。

私には離婚歴があり、平成１８年に現夫と再婚しました。
現在、子供は２人（私の連れ子＋現夫との子）です。

前夫との離婚時より、子供（連れ子）を私の保険の被扶養者に変更しました。
その後、現夫と再婚し、去年２月に子供が生まれ、
その子も私の被扶養者で申請し、認定されました。
私の連れ子は、訳あって現夫とは養子縁組をしておりません。

昨年の夏、私の職場から
「扶養確認のため、旦那さんとあなたの所得証明書を提出してください」との連絡があり、
平成１９年度（平成１８年分）所得証明書を提出しました。

ちなみに１８年中の収入は、
私：４５０万円　夫：３００万円でした。
その後、総務からは特に連絡もなく、保険証はそのまま使っています。

平成１８年１２月～１９年４月まで産休で
その後、育休を取り、今年４月から職場復帰しています。　
４月分の給料は支給されました。
（以前、支給されていた「家族扶養手当」が復活していました）

２０年度（１９年分）所得証明は、時期的にまだ取ることができないみたいですが、
源泉徴収票によると、
１９年中の収入は、私：２００万円　夫：３５０万円　です。

説明が長くなり、申し訳ありません。
本題に入りますが…

１）今年もまた、共済組合から扶養確認がされると思いますが、
引き続き私が、子供２人を扶養に入れることができるでしょうか。

今、現夫が勤めている会社は、私と結婚した後に転職したところなので、
子供が２人いることは会社に伝えていても、
「上の子は妻の連れ子だ」ということまでは言っていません。
（世帯全員の住民票も、家庭調査票みたいなものも提出していないので、
会社には知られていないと思います）
夫が自分の勤め先に、家庭の詳しい事情を知られたくようなので、
できれば、このまま私の扶養に入れ続けることができれば、と思っています。

２）でも、もし、子供２人を私の保険の扶養に入れることができないとしたら、
夫の扶養に入れるしかないのですが、
世帯は同一ですが、養子縁組をしていない、いわゆる「配偶者の子」も
夫の扶養に入れることを認めてもらえるのでしょうか。

３）そして、今年からまた、私の年収の方が、
夫の年収よりも１５０万円くらいは多くなると思うので、
今年の年収を基準に扶養認定されるようになった時点（来年？）で、
私の扶養に入れ直したいのですが、それは可能でしょうか。

長々とすみません。
内容が内容だけに、私の職場にも夫の職場にも事前に聞きづらいので、
どうか、お教えください。
よろしくお願いします。

回答No.1

motoken

１）今年もまた、共済組合から扶養確認がされると思いますが、引き続き私が、子供２人を扶養に入れることができるでしょうか。

一般的には、共働きの子の扶養は「所得の多い方が主たる生計維持者である」との基準から判断しているケースが多いです。しかしながら健康保険の被扶養者の認定は、その保険者が決定権をもっています。なので、貴方様の共済組合が判断する事です。それぞれの保険者で認定の基準が違いますので、ここで断定できません。直接ご確認されることをお勧めします。

２）でも、もし、子供２人を私の保険の扶養に入れることができないとしたら、夫の扶養に入れるしかないのですが、世帯は同一ですが、養子縁組をしていない、いわゆる「配偶者の子」も夫の扶養に入れることを認めてもらえるのでしょうか。

妻の連れ子は、同居を条件に妻の夫が扶養することが出来ます。

３）そして、今年からまた、私の年収の方が、夫の年収よりも１５０万円くらいは多くなると思うので、今年の年収を基準に扶養認定されるようになった時点（来年？）で、私の扶養に入れ直したいのですが、それは可能でしょうか。

可能です。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。ご回答ありがとうございました。
やっぱり…共済組合の判断次第なんですね。
たぶんもうすぐ扶養認定が行われると思うので、そのときを待ってみることにします。