残業代などについて

質問

前の会社を提訴しようと思っています。
残業代が未払いです。就業規則に残業代の規定はないので相手は賃金規定をたてに取ってくると思われます。賃金規定にはつき80時間までの残業代は給与に含まれると記載されていますが、労働者にはその規定は通知されていません。
パワハラについてもら提訴します。問題は証明方法です。日記だけではだめでしょうか。当事者尋問で裁判所が同判断するかは不透明です。証人一人当たりに掛かる費用はいくらくらいですか。パワハラの慰謝料の相場はいくらくらいでしょうか。実例をいくつか教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

在職中に対応しとけば良かったのですが…。

残業代については、現在から過去２年間が対象です。
請求根拠のタイムカードのコピーなどを元に、内容証明郵便で請求を行います。
指定した日時までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払われないことが確認できる通帳のコピーを取得します。
上記２点を揃えて、残業代の不払いを主張できるようになりますので、労働基準監督署から行政指導を行ってもらいます。
別途、平行して支払い督促、少額訴訟と、段階的に、淡々と処置して行きます。

--
> パワハラの慰謝料の相場はいくらくらいでしょうか。実例をいくつか教えてください。

パワハラが原因で心療内科でカウンセリングを受けた際の診療の記録、レシート、治療の実績、診断書が根拠になります。
日記の内容と、診療の日時を付き合わせて信憑性を補足します。

一般的には通院１日につき4,200円が相場になります。