労災で退院後の就業について

質問

１２月に就職し、２月末に就業中に骨折して３月から４月初旬まで入院していました。骨折は治ったのですが、リハビリ中です。
仕事が力仕事も含むものなので、とりあえず退院した後会社に出勤し、できる仕事からさせてもらいたいと申請したのですが、
「まださせるわけにはいかない。労働基準監督署に注意をうけるから」の一点張りで出勤日も伝えてもらえません。
どうも会社を辞めてくれないかといわんばかりの対応がここ数日続いています。
こういう場合はどのようにしたらよいのでしょうか？
自分としては、早く家族のためにも就業し、お給料がほしいです。が、このままでは就業していないため賃金ももらえず、いつ就業させてもらえるかわからないままの時間をあてもなくすごさなくてはいけないのでしょうか？もしその状況に耐えられず辞めることになってもこのまま引き下がるような形では納得できません。
どなたかアドバイスをお願いできないでしょうか？

回答No.1

opechorse

労災の休業補償はもらっていないのですか
賃金の8割前後はもらえるようですが

それをもらっているなら、会社側の対応は適法だと思います
仕事をしない(できない)従業員に賃金を払い続けるのだから
会社のほうがつらいはずです。
黙って休養していましょう

補足

労災の休業補償は退院してもいただけるものなのでしょうか？