パートの仕事を辞めるには？

質問

家庭の事情でパートの仕事をすぐにでも辞めたいのですが、通常何日前に言わなくてはいけないのでしょうか？なるべく迷惑をかけず円満に辞めたいですが、やむをえない事情があるので…困っています。

回答No.4

noname#24736 · ベストアンサー

基本的には、会社の規定に従います。
会社の規定が、2週間よりも前に届け出るようになっている場合は、民法の規定で2週間前に届け出れば、2週間目には雇用契約が解除されます。

法的なことは別として、上司に事情を話して、会社が了解すれば、当日でも退職は出来ます。
まずは、相談してみてください。

お礼

アドバイスありがとうございます。
きちんと事情を話すしかないですね。
相談してみます。

回答No.5

eatern27

＞2週間ですか？その間に有給を使うのはいいのでしょうか？
おそらく、
＞なるべく迷惑をかけず円満に辞めたい
というわけにはいきませんね

お礼

＞なるべく迷惑をかけず円満に辞めたい　というわけにはいきませんね
う～ん辛いけどそうですね。
言いたくない理由もきちんと説明して、対応するしかないですね。

回答No.3

mimidayo

どんな事情なんでしょう。規定では何日など決まっていると思いますが、家族の病気が理由で「今日で・・」という例がありました。
話せばわかってもらえるのでは？事情をまず説明してみてください。ある程度考慮されると思います。話せないような事情でしたら、2週間など、やはり規定を守られたほうが良いと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。家族の病気で（精神的な）出来ればあまり理由は言いたくないのですが、うそをつくわけにもいかないし、言わずに辞めるのもかなり感じ悪いし…。言わなかった場合、詮索されて悪者扱いされるでしょうね。正直に言うしかないですかね。

回答No.2

adobe_san

一般的には2週間前です。
でもパート先に事情を説明されてはいかがですか？
多分それなりの対処をされると思うのですが・・・

では！

お礼

アドバイスありがとうございます。2週間ですか？その間に有給を使うのはいいのでしょうか？

回答No.1

oponnpo

直属の上司に、なるべく早く相談される事をおすすめします。
パートの契約書には何と書いてありますか？

もし、日数が決まっていても事情が事情で上司に納得してもらえればソレは話し合い次第、と言う事にもなるでしょう。
その際、引き継ぎに何と何はして欲しい、ということがあれば、ソレをきちんとこなす事が大事だと思いますよ。

悩んでいて、日数がズルズル過ぎてしまうのは、もったいないです。職場も、次の人の準備がありますので。。。

お礼

アドバイスありがとうございます。家族の病気なのですが、精神的な部分での病気なのであまり理由を言いたくなく、言った後に長く勤めて根掘り葉掘り聞かれたくないので…。契約書には何も書いてありませんでした。早く言うしかないですね。