パートに新しい仕事を教える

質問

パートさんが初めてやるしごとを社員が教えます。一日目が終わったあと、パートさんが難しくて覚えられないという。
こういう場合は、じゃあやらせないで今までやってきた仕事を任せるべきか、何とかして覚えさせるべきか悩んでます。可哀想だからじゃあ今までの仕事をやらせようか、適材適所てのもあるし。という考えもあります。ただ、その仕事が出来る人を多く揃えたい気はあります。ただその人はなかなか仕事を覚えるのに時間がかかります。そのパート自身もその事をわかってか、周りに迷惑をかけたくないし取引先にも迷惑けけたくないので、覚えられないと言っているのだと思います。覚えられない=やりたくない。皆さんなが社員の立場なら、その仕事をやらせないか、やらせるか、どうしますか？

回答No.5

Ultra-Hetare · ベストアンサー

やって見せ、
言って聞かせて、やらせて見、
褒めてやらねば、人は動かじ。

　山本五十六

回答No.4

BUN910

あなたが悪いのか、あなたを教育係にした上司が悪いのか・・・
いくらパートさんがやる仕事だとはいえ、1日で覚えろって言うのはその現場を管理監督している方に責任があると思いますよ。
マニュアルとかをきちんと準備して、丁寧に教えてやらないと。
最近では、動画を使用したマニュアルも出始めてますから、熟練の方を録って、その動画を編集してマニュアル化すれば文字で見なくとも分かり易いと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。

補足

私が頭悪いのが悪いです。九分九厘。この説明下手な質問みればわかると思います。
あと、時間を気にしてしまうから説明をはしょってしまいます。

回答No.3

m5048172715

パートタイマーがやるべき事をやらせる。そのために会社は時給を支払っているのだから。教え方が悪い。1回で覚えさせるのが悪い。業務用ノートを用意して、覚えることをまずそこに全部書くことにする。始めはノートを見ながらやる。

というか、その職場にドキュメントが無いのがだめだね。会社の多くはそうだけど。仕事のやり方は口頭で一子相伝では無く、理想は、まずすでにある文章を見て新人は覚える。それで分からない点だけ、先輩・上司・正規雇用の従業員に訊く。

回答No.2

KZ1105A1

それは教える側と、教えられる側の両方の素質をアナタが判断するしかありません。
教え方が悪くて覚えない場合もあります。逆もあります。
ただ、少なくとも、そんな短時間の１面だけで判断出来ますか？

お礼

ありがとうございます。教える私がいけないです。今回無理がありすぎました。私は教えるのが下手です。説明も下手です。

回答No.1

hiro_1116

そのパートさんに新しい仕事を教えることになったのは何故ですか？その理由にもよると思います。
パートさんのスキルアップ？
特定の仕事をできる人が不足して困っている？

さらには、他に教えて担当させられる人がいるかどうかにもよりますね。

お礼

ありがとうございます。仕事が出来る人が多い方が社員が楽になります。パートさんも楽になります。だから多くの人に覚えて貰う。