一往復半で留まっている返信の催促について

質問

先日とある中小企業に履歴書を送ったところ経歴を評価され、採用過程に進めます、との返信を２日後にいただきました。その返答に対し、プロセスの詳細の連絡のお願いと近いうちに企業訪問をしてもよいかどうかを尋ねる内容の返信をしたところ、１週間経ちますがまだ連絡がありません。

お忙しい企業ですので返信の遅れも理解できますが、もしかするとメールが届いてないか、内容になにか失礼をしてしまい、それが理由で返事が無いのではないか（最初の返信で企業訪問の伺いを立てたこと）とも考えてしまいます。

この場合、先方に催促もしくは受信されているかの確認メールを送るべきでしょうか。それとももうしばらく待ってみるべきでしょうか。ご指南どうぞよろしくお願いします。

回答No.3

takopass

「採用過程に進めます」というのが気になりますね。本当に採用する気があるなら次のステップは面接のはずで、都合のいい日時を訊いてくるのが普通でしょう。

中小企業ということですと、処理しきれないほどの応募者があるとは思えませんし、過度に期待せずに、連絡が来るのを待つのがいいと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。しかし、間延びして機を逃すよりはこちらから動いてみることにしました。

回答No.2

Hayate03

このような場合は、担当の方に直接、電話で問い合わせた方が良いと思います。

お礼

ありがとうございます。アドバイスに従い電話のほうがよいかとも思いましたが、お忙しいところに電話をかけるのも悪いと思いましてメールにしました。

回答No.1

zorro

間が開きすぎです。メールすべきです。

お礼

ありがとうございます。メールをしてみます。