ご質問に近い会社などで人事総務で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。
一概に派遣が良いか、またパートタイマーの雇用形態どちらが良いかどかは良くご主人と相談されることが賢明かと思います。
どちらもメリットやご自身の生活スタイルにより何が良いかとう面では一概には言えない面があると思います。
7年間のキャリアを活かすという意味では派遣会社はある意味即戦力という方を優先するという事もあるかと思います。またパートタイマーという雇用形態などは今後、お子様などご出産など、長い目で見て配慮されるかされないかは会社により違うと思いますので、これも断言できないと思います。また長い目で見るのか短期などで決めるなども選択肢が違ってくると思います。
派遣会社に登録され、今までの経験を活かすという意味では社員でも良いこともあると思います。一見派遣という仕事は時間給が高いと思いがちですが、交通費込みや振込み手数料など自己負担などが多く、一概に時給だけでは判断できず、いずれも期間の定めのある契約においては同じ要素もあるのですが、派遣の時給が高いと一概には言えないと思います。また色んな会社を経験することができるのはメリットかと思われるかどうかはご自身の判断によるので断言できない面もあるかと思います。
そういう意味ではパートタイマーなど会社により違いがあるのは当然かと思いますが、私の妻は上記のことからパートを選択しました。
理由は当時子供が小さく、頻繁に発熱など、突発的に休んだり、やむなく早退などを余儀なくされることがあったので、勿論仕事に対する責任感などは派遣であろうがパートタイマーとて同じかと思いますが、たまたまある程度の融通がきくところがあり、面接段階でもその旨交渉はしたようです。
しかし100%配慮ではないのは当然で頻繁にそういったことがあれば信用問題にもなるので一概には何とも言えない面があるので参考になるかどうかは分かりません。
ご主人とご相談され、(私もしました)将来やご自身の今後や生活スタイルまたは希望など良くお話合いの上決定された方が賢明かと思います。
参考程度にでもなれば幸いです。
お礼
回答ありがとうございました。 結婚後は家事もちゃんとしたいので、短時間のパートあたりにしたいなと思ってます。相方も家に居て欲しいタイプなので…。 うちにきてもらってる派遣さんの給料とかを聞くと、派遣もいいなと思うのですが…なかなかふんぎれません; ひとまずお金とこの会社からの脱出、というならバイトでもいいかと思うのですが、これからを考えたら派遣会社に登録しておくのもいいかなと思いました。