雇用形態について

質問

私は会社Ａの正社員です。別の会社Ｂの知人から一緒に働かないかと誘いを受けました。
金銭的な条件で魅力的な数字を言われました。これだけだとすぐに移っても良いかと思うのですが「とりあえず契約社員でどう？」と言われています。ただ、会社Ｂで必ず契約社員にならなければいけないかと言う訳でもなく、契約社員の方が給料は良いからとその人が勧めてくれているのです。正社員を望めばそうなれるとの事ですが、その場合給料が減るから契約の方が良いのでは？と。当然契約社員の場合、税金は自分で払ってくれと言われました。会社Ｂで正社員になったとしても、今よりは給料が上がりそうなので、今の気持ち的には会社Ｂに移ろうかな～という感じです。とにかく今は、会社Ｂで契約社員になった場合の給料に引かれています。
けど、よく分からないことがあるので教えてください。
(1)正社員と契約社員のメリット＆デメリットがよく分かっていないので悩んでいます。それらについて教えて下さい。（契約社員は保証がない、人員調整の対象になりやすい、世間体があまりよくないとかは聞きますが…）
(2)また、契約社員になると個人事業主というのになるんですよね？その場合、どういった税金をどのくらいはらうんでしょうか？
(3)また、会社を変える際に気をつけることって何かありますか？
いずれかでも良いので、よろしくお願いします。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

その会社に長く勤めるつもりか、給料次第で渡り鳥のように転職するのかによります。
後者を選択するのであれば、「今、給料良い」契約社員を選択した方が良いでしよう。
前者を選択するのであれば、正社員を選択した方が良いでしょう。長い目で見た場合は、正社員の方が処遇が良いのが一般的です。今の給料だけでなく、給与制度の中味をよく聞いた上で判断しましょう。

また、契約社員は必ずしも個人事業主になるとは限りません。どういう形で雇用契約を結ぶかによります。
私なら、給料が定額で「個人事業主」の契約を求められるのであれば断ります。
個人事業主になると、税金の問題だけでなく、雇用保険や健康保険等の社会保険料の負担が大きくなって、その面では不利となります。

もし、「渡り鳥」の生活を選択するのであれば、単に級利用の額だけではなく、そうした付帯条件も判断できるように自分で勉強しておきましょう。