契約内容が違う

質問

契約を交わしたとき、書類の控えを貰いました。
給料明細を見て書面に書かれている金額と違うので、相談すると、
契約した時はなかったけど後で内容を付け加えました。というんです。
契約の内容追加について連絡はまったくありませんでした。
書類に契約後連絡無しで自由に契約内容を書き換えることができるとかそういう内容は書いてありません。
このまま泣き寝入りしないといけないでしょうか？

回答No.4

inspiron15

3番さんとほぼ同じ意見ですが、あなたのとれる選択肢は

１．契約破棄する
２．泣き寝入り

くらいかなと思います。

理不尽ではありますが、会社側の立場からすると、給料を減額してきたってことは、当初の期待とギャップがあったということになるんでしょうか。

もしそうであれば、その部分を話し合って、至らない部分があれば期待に添えるように努力して、どこまでの成果を上げれば給料を戻してもらえるかを話し合ってみるのはいかがでしょうか。

補足

ご回答ありがとうございます。
当初の期待とギャップ・・仕事は4年以上続けています、契約更新型で書類内容、仕事内容は今まで変わっていません。今回突然です。

回答No.3

punpun0461

契約不履行にはなりません
と契約先は解釈するでしょう
契約書は双方同じ書面を持っていますから手を加える事はできません
しかし契約内容の追加においてはその行為が制限されるわけではありません
双方の合意があればそれも契約です
一方的なものだとしそれを交渉カードにしようとしても有利には働きません
あなたに有利な部分は相手の合意なしに契約を破棄する権利があるのみです　現実はそんなものです　　不服として争うことも可能ですがよーく考えて見てください

補足

ご回答ありがとうございます。
参考にします。

回答No.2

noname#245936

No.1様同様に思います。
書類に実際に書かれてあり、署名捺印した後での履行内容の変更は
契約不履行であり、変更前のコピーがあれば貴方の方が優勢の立場に
あると思います。

私ならガツンと行きたいところではあります。

補足

ご回答ありがとうございます。
私もガツンと行きたい・・・ところですが、その時は丸め込まれました。
その相談するとき話下手な私に具体的にどういうべきか教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

punpun0461

契約を破棄する権利があなたにあります

補足

ご回答ありがとうございます。
契約を破棄・・・してしまいたいところですが、特別なスキルも資格もまだ持っていなくて、仕事は続けたいです。お恥ずかしい話ですが。
それ以外で何か方法はありませんか？お願いします。