金融機関の人事に詳しい方教えてください！

質問

ある銀行でいよいよ採用段階となっています。ただその前に信用情報を調査するということでした。私はカードローンが２００万程あります。それで選考から落ちることはありますか？いわゆるブラックリストには載っていませんが、一週間ほど支払いが遅れたことはあります。人事に精通している方、どうか教えてください。

回答No.3

5590 · ベストアンサー

こんにちは。
失礼ながら、採用というのは学生→正社員ということでしょうか？
そうなのであれば、都銀などではきちんと調べます。本人だけでなく、親の状況や、たしか3等身以内に経済がらみの犯罪を犯していないかなども調べられるはずです。
1度1週間遅れたぐらいでは問題になりませんが、遅れて、また他から借りて、みたいな状況であれば相手は敬遠するかもしれません。
あとは、その内容です。200万円といえば学生さんには大金ではないでしょうか？車や学費、または親が病気になってなどのケースはそれほど問題にならないとは思いますが。何か聞かれたときにきちんと答えられるようにしておいた方が良いと思います。
もし、あなたが主婦などで、パートや事務作業のバイトなどであれば、特に問題にはならないと思います。

補足

ご回答いただきありがとうございました。
３５歳の中途採用です。支払いが遅れて、他から返してということはやっています。他の方からは、ブラックリストにのってなければ問題ない
と回答いただきましたが、実際はどうなんでしょうか？

回答No.2

tono-todo

カードローンが受けている銀行の系列なら危ないです。

補足

ご回答いただき、ありがとうございました。
系列とは関係ありません。ということは、信用情報機関に照会はしないという事でしょうか？ローン会社が登録している情報機関は、どこでいくら借りているかすべて分かるそうです。

回答No.1

zorro

ブラックリストにないなら心配無用です。

お礼

ありがとうございました！安心しました！！
内定は出ていたんですが、後は信用調査後に正式採用と言うことでした。
よかったです。