資格の効果的な活用法は？

質問

衛生管理者２種の資格を先日取りました。
会社で（特に社長から）取るよう薦められて取ったのですが今のところそれを使った仕事はしていません。

取ったはいいけど使っていないし給料も変化なし。といった状況です。

もともと私は総務スタッフでその必要資格として取ったのですが、急な異動で他部署に行くことになってしまいました。
まあ、この資格は他部署に行ったからといって使えないわけではなさそうですが、もともとの発端は社長から２種の合格報告からしばらくして「１種は取らないのか？」と聞かれてしまい、取ったほうが良いのか悩み出した事が始まりです。

弊社は中小企業でこれまで全事業所を見渡してもこの資格を持つスタッフがいなかったことがあり、今回、何人かのスタッフが資格取得に動いたというのが背景です。

ただ実のところ、この資格をつかって何をしていくのか個人的にはいまいち認識がはっきりしません。今のところ会社も特に衛星管理委員会などを発足するわけでもなく、もちろん資格者への給与アップもなし、と言った状況でさらに１種を取る必要性がよくわかりません。

私も自身のキャリアアップに貢献するのならば挑戦することにやぶさかではないのですが、２種と１種で所持者にはそこまでの大きなアドバンテージが与えられるのでしょうか？

そもそも現在、初級システムアドミストレータの資格勉強をしている矢先（あと裏で密かに転職活動中）だったのでどうしたものか迷っています。

すでにこの資格をお持ちの方、知識のある方、職場でこの資格を使ったお仕事をされている方、さらには転職の武器として活用されている方、どのように役立てればよいのか、なんでもかまいませんので情報をいただければと思います。
よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

一定規模以上の事業所では設置が義務付けられています。資格を取っても独立開業が可能な資格ではなく有効に活用するためには会社トップの考え方にかかります。スキルアップのために取ることはかまいませんが盛っているから有利に働くといった資格ではありません。経営者の理解が待たれます。

お礼

体系的なご説明ありがとうございました。

そうですね、今まで漠然と考えていましたが、就職にも影響を及ぼし得る資格とスキルアップの一助程度にしかならない資格とがあるんですね。

難易度の低い資格ばかり闇雲にとっても無意味ということですね。
今後、よく考えていきたいと思います。