主任より平のほうが仕事をしている件について

質問

私は経理をやっている男なのですが、中年の主任より、平の私のほうが倍は責任もプレッシャーも掛かる仕事させられてる
もう限界です。
そういう場合皆さんなら上司に言って仕事量減らしてもらうように
言います？それとも我慢しますか？
まあその上司も糞なのが最大の原因なのだが・・・
（当然現状を見ているのですが、知らぬふりしてる為）
だれかご教授をお願いします。

回答No.1

noname#245936 · ベストアンサー

然るに。

個人的には、上長、特に偉い人になるに従い。
私は現場の仕事をするべきではなく、大きな方針の決断や、
フローの定義、責任の部分を担うべきだと考えます。
特に社長クラスになれば、もはや現場はあくまでも趣味レベルで
どんどんでかいことを考えてほしいですね。

そうしないと、会社が変わらないし、儲からないし、客は逃げるし
組織が固定化しますから。

ということで。
しかしながら、もし、貴方のいらっしゃる現場が破たんしかけて
いる場合、どうするかと言いますと。

私なら…そうですね…。
しんどいとか、だるいとか、量が多すぎというのは、本人のスキルの
せいか、ワークフローの破たんのせいかよく判りませんし。

まずは、本当に自分のせいであるかどうか考えてみて。
明らかに自分のせいではなく、作業量などの問題であれば、
人を雇ってもらうとか（＋年間マイナス500万ですけどネ）、
電子化するとか、別のプランを考えて上司にプレゼンします。
それでもNGであれば、もっと上にプレゼンします。

で、放置されれば。
自分なりのMax処理をこなしますが、プロジェクトを破綻の危機に
持って行きまして、緊急に決断を迫ります。

そういうやり方の方が大人のやり方ってもんではないでしょうか？
何事にも。
政治ってのを変えさせるには裏工作、見せ方が重要。
Coolに片づけるのがかっこいいかと思いますけど。