悩みます。

質問

年齢的に最後の転職になると思いますが大きく悩んでいます。
一つはそこそこの大きな会社ですでに内定をいただいてます。
もう一社は、ベンチャーでバイト同然で入社になるのですが
どうしてもしてみたい仕事です。　ただしベンチャーのほうは
すぐに待遇を上げるのは難しいですよと言われました。
年齢が３０代後半なので
これを最後に転職はしたくないと思っています。　
安定が大事でしょうか・・・・・

回答No.3

odaigahara

技術系の方ですか。自分の技術を試したいということであれば、ベンチャーも勧めますが、そうでないなら、大手企業のほうがいいと思います。
　貯金との相談です。特に、中高年の領域になると、まとまった貯金が必要になりますし、欲しいところです。家族のため、自分の老後のためです。そこそこの年収も必要と考えます。また、小さい会社でやりたいことをやらせてもらえる環境ならストレスもないでしょうが、どうでしょうか。小さい会社の人間関係は濃密ですから、その辺がどうかですね。

　「砕け散ってこそ人生」という人生観であれば、ベンチャーに挑戦という手もいいと思います。後悔しない生き方がいいと思います。

お礼

はい、ありがとうございます。
今週は悩んで返事を出したいと思います。

回答No.2

takuya1663

採用など実務担当をしてきた者に過ぎません。

事情お察しいたします。

大きい会社やベンチャーであっても将来のことは今の時点では当然完全には予測はできないと思います。

また「待遇」というのは処遇が給与なのかいわゆる役職的なものなのか分からないので断言できませんが、会社の理念や方針はもとより、求める人材というよりも、どういう「人物」を求めているか、またどういった形で社会や顧客などに貢献しているか…など様々な側面からご自身が研究や質問やあらゆる観点から把握し、自分が進みたいベクトルとどう一致しているかという基本的なことや、「恐らく」今後安定性という意味では、従来の成果主義オンリーの人事制度も良い面だけとは限らず、従来日本特有の年功序列、終身雇用制度などをも見直す会社も増えるかと思います。決して断言できないのですが…（だからお悩みかと思います）

一概に何が良い悪いは言い切れませんが、結構人材という材料として後継者や指導育成を重視していくのか、あるいは成果のみの評価で人材を切り捨てるというのを見極めるというのは難しいと思います。

長い視野で人物としてご自身をどう期待や判断されるのかということもポイントのひとつになるのではないかと思います。

少々無責任な言い方になるかも知れませんが、いい加減な意味ではなくあまり最後の転職ということに固執すると余計に迷うあまりにタイミングを逃す場合もゼロとは言い切れない面もあると思いますので、じっくりかつ決断されたら迅速な対応も大切かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。そうなんですよね
どちらか決めないといけない気がしてるので迷います・・・
もう一度、じっくり比べてみます。

回答No.1

scorpionSA

nikudayo2さんへ
それは、悩みますよね。分かります。
私は、再就職を勧める部署にいたので、そこで話していたことを書いてみます。
自分の希望の職種・給料・勤めることができる地域・休日・待遇を書き上げてみます。
それから、その中（職種・給料・勤めることができる地域・休日・待遇）で自分が一番希望する順に並べます。
全てが適うところであればいいですが、なかなかそうはいかないので、その中で一番自分の希望がマッチするところを選びます。

でも、nikudayo2さんの場合は、どちらかということですので、上記のことをまず考えて、それから、それぞれの会社の長所・短所を書き上げてみてください。書いてみると、意外と答えが出てきますよ。

参考になるかどうか分かりませんが、自分の納得がいく答えが出るといいですね。

お礼

そうですね。
一度何が一番重要か書いてみます。
少し冷静になって見ますね。