再就職手当についてお詳しい方助けてください

質問

再就職手当て不支給の通知がきました。
理由は、「雇用期間の定めがあり１年を超えて雇用されることが確実でないため」です。
私が入社した会社は、5月から12月末までの雇用期間の定めがあります。
採用された会社名を伝えたり、求人票を見た時点で、ハローワークの方は１年未満の雇用だとわかるのに再就職手当の手続きを進めるのでしょうか？
しおりの就業手当の項目をちゃんと読まなかった私も悪いのですが、当時は再就職手当の説明しか受けていませんし、1年未満の雇用だと再就職手当が貰えないとわかっていれば申請しませんから、初めから就業手当の手続きをしたと思います！
不服の場合は労働局雇用保険審査官に対して審査請求をすることができますと記載されてありますが、上記を伝えて良いのでしょうか？
私には、年金受給者で病気をかかえている両親がおり、金銭面で非常に厳しい状況です。
労働局雇用保険審査官にはどのように申し出れば良いのでしょうか？
私は失業手続きをせずに就活をし、3カ月無職でしたが、とうとう失業手続きをして、手続きをした途端にやっと就職できたため、計算では20万貰えるはずでした。
手当をあてにしていたので非常に厳しいです。私の安月給では生きていけません。
私の場合ではやはり支給されないのでしょうか？

回答No.2

Ohkun（@zeroyon）

期間の定めが5月～12月との事ですが、最低半年は勤めてるのですよね。
失業手続きを何故しなかったのか。
本来は再就職手当は失業手当の手続きを行った上で、ハローワークからの紹介により就職できた方が受けられる手当。
第一発目でアウト。
失業手当の手続きをした上で再就職手当の手続きで貰えるのです。

再就職手当の条件の詳細を参考して下さい。
http://tensyoku.7pot.net/01_reemployment.html

回答No.1

noname#181796

もらえるかどうか？の相談をしたのでしょうか。普通は該当するかどうか事務員の方が見てくれますが、いきなり申請をしたいというと場合によっては細かく見てくれない方もいるのではないでしょうか？
不服申し立て等も含めてわからない時は細かに確認するのがよいですよ。