再就職手当

質問

再就職手当についてですが、辞めた会社に再び出戻りした場合は、再就職手当がもらえないってのは、知ってますが（たぶんもらえないと）、
一つ目の会社退職（２０年くらい在籍）して、二つ目は派遣にて３ヶ月就業後、派遣会社退職、それで、一つ目の会社に出戻ろうかなと思ってるのですが、出戻った場合は、やはり再就職手当は貰えないのでしょうか？
直前の会社なら貰えなくて、間に挟んだ場合は、貰えるのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

再就職手当の支払い条件は７つあります。
そのうちの3番目は
「再就職先が離職した前の会社（関連会社も含む）と密接な関わりがないこと」
となっています。
離職した前の会社と同じ会社だったら、密接な関わり以上にそのものですから対応しません。

この文面をよく読んでほしいのですけど、離職した前の会社、です。

途中で派遣就業したというのは、その派遣会社に正社員として勤務したのでないかぎり、登録して短期仕事を実行しただけですから、そのあとにどこかに正社員就職したら、離職した前の会社、というのは派遣会社ではなくその直前の会社になります。

したがって、再就職手当の用件を満たさないと考えられます。

少なくとも、派遣会社で雇用保険を払ってもらっていない限り、前の会社というのはその会社自体のことになります。

お礼

ご回答ありがとうございました。
まだ出戻りも決まったわけではないので色々考えたいと思います

回答No.2

seble

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saishuushokuteate.pdf
はっきりした答えを持っていないのですが、派遣であってもその期間中は派遣会社に雇用されています。従って、前の会社とは派遣会社を指します。
3ヶ月ならほとんどの場合雇用保険にも加入しますし、出るような気もしますが、、
ただし、1つ目の会社退職後、失業給付の手続きをせず、次の派遣会社で引き継いで雇用保険へ加入した場合に限ります。
派遣会社で雇用保険に入らないと、雇用保険上は前の会社は1つ目の会社になってしまいます。

補足

ご回答ありがとうございます。
失業給付の受付は、派遣会社辞めたあと、１つ目の会社と、派遣会社と
まとめて、失業給付の受付をしました。

もちろん派遣会社で雇用保険には加入してました