転職と教育ローンを組むむ際の勤続年数について

質問

現在医療系の介護サービス事業所に介護の正規職員として勤めています。先日、お世話になっている介護サービス事業所の社長から、いくつかある事業所のうち１箇所の管理者で是非ウチに来て欲しいと直接お誘いをいただきました。
　現在の職場に不満はないのですが、この先何十年勤めても、医療系なのでいわゆる「管理者」にはなれません。
　思い切って転職したいのですが、現在高校２年生の息子がおりまして、来春専門学校（医療系）に進学するつもりでいるようで、蓄えているお金では足りないため、教育ローンの利用を検討しています。

もちろん審査には諸々の条件があるのは理解していますので、「勤続年数」という視点のみで見た場合、同業他社への移動（ヘットハンティング）はどのような影響がありますでしょうか？

参考程度で結構ですので、ご教授ねがいます。

ちなみに現在の職場は丸４年その前の職場（やはり福祉系）に１年勤めていました。

回答No.1

kitty1101 · ベストアンサー

銀行で融資の審査の仕事をしている者です。

金融機関によって、多少審査基準は違いますが、同業者への異動は審査には影響しないと考えて大丈夫です。
勤続年数ですが、１年未満…例えば現時点で平成１９年の８月から今の職場へ転職した場合、現勤務先での年収確認が必要になりますが、給与を手渡しで貰っている場合、１回でも確定申告をしないと年収確認ができないため、取り扱い不可になってしまいます。金融機関に給与振込みで貰っている場合は通帳を拝見させてもらえれば年収確認可能なので取り扱いかのうになります。

helper2002さんの場合は４年勤務されていらっしゃるとのことなので、大丈夫ですよ★

お礼

回答ありがとうございます。
同業者への異動は大丈夫なんですねぇ。
年収確認の件では、現在の職場もその前も、これから移ろうと思っている所もすべて給与振込みなので、年収確認できますね。少し安心しました。
転職するにあたって、現在の職場の残務整理と、この質問の件が課題でしたので、決断に向けて進んでいけそうです。
kitty1101さん本当にありがとうございました。