• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:うつ病からの復帰。正社員か契約社員かフリーランスか・・・)

うつ病からの復帰。正社員か契約社員かフリーランスか・・・

このQ&Aのポイント
  • SAPエンジニアを正社員で5年経験した2X歳です。SAPのロジ系コンサルになるため転職先を探しているが、正社員か契約社員かフリーランスか迷っている。
  • フリーランスでの働き方に魅力を感じており、報酬や自由なスケジュールが魅力的。しかし、フリー契約のエージェントに登録した際に、契約社員や正社員というオファーもあり、どうするか悩んでいる。
  • A社は不安要素があるものの、教育面が充実している。B社は小さい会社だが、社長から将来のビジョンとして経営者になることを期待されている。フリー路線を捨ててコンサル会社を受けるべきか悩んでいる。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sapmania
  • ベストアンサー率100% (1/1)
回答No.2

大手はお勧めしません。5年経験ということで、大手ですとそれなりのポジションになります。文面から将来的には管理者よりも技術者でありたいという印象を受けました。大手ですと終電はあたりまえ的なプロジェクトはまだまだあります。また、新卒・中途未経験者への育成を行う必要があります。また、SAP ECC6.0に関してもJ2EEが必須となりつつある現状を考えると、フリーになるリスクもあります。ご存知のように、SAPは独学で習得するのは難しい状況です。J2EE/VisualComposerなどの技術を独学で把握するのは難しいと感じています。(SOA, 内部統制であれば、ある程度、独学可能です) 前職の会社規模が不明ですが、社員規模が50名程度の小規模の会社でプロジェクト経験を積むことをお勧めします。バックオフィスの頭数が少ない小規模の会社であれば、社員に還元される金額も申し分ないと思います。フリーとなるのは、小規模の会社にてJ2EEなどの技術を理解してからで遅くはありません。

その他の回答 (1)

  • assault852
  • ベストアンサー率48% (1364/2797)
回答No.1

フリーランスなんて、もう少し経験を積んでからの方がいいよ。

関連するQ&A