転職すべきか迷っています

質問

はじめまして。質問をご覧いただきありがとうございます。

私は現在23歳の男性です。
昨年、大学新卒で今の勤め先に就職したのですが、標題のとおり現在転職を考えております。

【転職に思い至った理由】
・身内の健康問題
私は現在、親元を離れ一人暮らしをしているのですが、実家で暮らす家族の者に健康不安があります。
その者は20年以上前から心臓病の既往があり、昨年来、悪化の傾向にあります。
私としても、彼の今後が不安ですし、側にいてやりたいという思いがあります。

・経済的問題
現在の勤め先での待遇・条件があまり良いとは言えません。
私なりに努力はしたのですが、改善の見込みがありません。
先述の身内の健康問題につきまして、不謹慎ながらいつ何が起きるか分からない状況ですので、少しでも蓄えを得たいと考えています。

【転職を考えるにあたっての懸案】
・現在の会社に対して、給与以外の面での不満は無い。
・現在の職務内容に不満はない。(むしろとても好きである)
・「勤続して1年でやめる」ということに引っかかりがある。
　→1年ほどの職務経験しか無い者を受け入れる転職先が、地元で見つかるか？

【現在の職務と志向】
Webデザインの仕事をしており、関連するアプリケーション類は一通り使えます。
デザイン作成については一定の評価をいただき、ありがたいことに私のファン(ご指名してくださるお客様)もいらっしゃいます。この点は現在の自分の、実務的な部分でのアピールポイントになると思います。
今後の課題としては、単に見栄えの良いものや指示通りのものを作るだけでなく、お客様のビジネスゴールを達成できるWebサイトを作成できるようになることが思い当たります。
これをクリアにするために、顧客との折衝から企画・提案、自社スタッフのマネージメント等、プロデューサーやディレクターとしてのスキルをどのようにして身に付けるか、どのようにステップアップするかを意識しながら業務に当たっています。

【皆様にご助言いただきたいこと】
・私は転職するべきでしょうか？しないべきでしょうか？
・転職先の採用担当者から見たときに、「身内の健康問題」は退職理由として十分な説得力を持つでしょうか？
・あなたが採用担当であると仮定し、私に対してどのような疑問を抱くでしょうか？また、採用したいと思うでしょうか？

以上、ご拝読いただきありがとうございました。
よろしければ忌憚の無いご意見を頂きたく願います。

回答No.4

tonasuke

・転職先の採用担当者から見たときに、「身内の健康問題」は退職理由として十分な説得力を持つでしょうか？
→私は人事担当ではありませんが、毎年の新卒採用面接には面接官としてしばしば対応していますし、中途入社や協力会社採用の面接にも同席しています。私は「身内の健康問題」は退職理由として十分な説得力を持つと思います。ただ「退職理由」よりも「転職理由」のほうが言葉から受けるイメージがいいと思います。些細なことですが気をつけたほうがいいと思いますよ。
また、あなたは「待遇・条件があまり良くない」ことをあげておられますが、この理由を口にするのは慎重になさったほうがいいと思います。「待遇・条件があまり良くない」というのは、言葉を変えれば「私の能力を会社が充分に評価していない」「私の働きに対して会社が充分に報いていない」ということを表しており、あなたの傲慢と受け取られかねないからです。仕事を始めてから１年しか経っていないのであれば、なおさらです。自分の能力について云々するにはまだ早いと考えたほうがいい印象を与えると思います。
転職先の会社の待遇や給与については、転職活動を行う過程で、転職条件としてあなたが会社と交渉したり会社を評価すればよいことであって、口に出して「前の会社は待遇が良くなかった」と言ったからといって、それだけで条件が良くなることはないでしょう。

・あなたが採用担当であると仮定し、私に対してどのような疑問を抱くでしょうか？また、採用したいと思うでしょうか？
→私は「身内の健康問題」という転職理由は充分な説得力があると思いますから、疑問は抱かないと思います。
採用したいかどうか、と言われれば、私だったら採用したいと思いますね。あなたの文章はとてもしっかりしていますから、論理的な物の考え方ができる人だと推察します。お客様にもっといいものを提供しようという前向きな姿勢も見えますし、とてもＳＥに向いていると思います。
この武器を生かして、何か文章で訴えるようなものを持参するのもいいかもしれません。将来への抱負とか、仕事に対しての自分の考え方など、小論文程度のものがあれば、あなたのやる気をアピールできると思いますよ。

・私は転職するべきでしょうか？しないべきでしょうか？
→こればかりは、あなたが判断すべきだと思います。
ただ、あなただったら、ひとつの解決方法にこだわらず、もっといろいろな解決策を考え出すことができると思いますけどね。

回答No.3

punpun0461

このテの質問を見るたびに、
何でそんなこと他人に聞くのかな？
と毎度毎度不思議に思います

自分で決めたら？

これ以外に答えってあるんでしょうかね？

回答No.2

odaigahara

素朴に思ったことを書きます。
　・地元に良い転職先があるなら、転職の検討もいいと思います。地元　　に帰りたいというのは、よくあることです。
　・身内というのが親であれば、よくわかります。
　・身内が親以外であれば、本当なのかどうか少し疑われる可能性があ　　ると思います。他に扶養する(面倒みる)人がいないのかどうか。な　　ぜなら、本当は今の会社を辞めたいだけなのに、そういう理由を付　　け足す人が時々いるからです。
　何を優先するかは、自分しだいですし、若いから選り好みしなければ、仕事はあると思いますが。。

回答No.1

cubetaro

本来なら２年くらいは勤めた方が良いとは思います。

　ただ、身内の健康不安で、上記のようにしっかりした理由があるなら、辞めても良いのではないかと思います（転職は、それなりに苦戦するかと思いますが、なくはないと思います）。

　待遇ですが、WEBデザインで新人となると、給与は期待できないと思います（サービス残業は当たり前の業界なので）。
　ずば抜けたセンスがない限り、実務年数で評価されるかと思います。

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　純粋に、身内の健康不安で、そばにいてあげたいのなら転職をオススメします。

　待遇面の不満の方が大きくて、ついでに地元に転職という事であれば、せめてあと１年は辛抱した方が良いかと思います。