転勤を断ると給料が減らされるのでしょうか？

質問

知り合いから聞いた話で疑問の思ったので質問します。

ある人の主人(どんな会社で働いているかは不明)が転勤を命じられたそうです。そこは、今働いているところよりもはるかに遠くて、一生そこで働くように命じられたそうです。でも、その主人は家族のこともあるので、転勤を断ったそうです。そしたら、給料が減らされたみたいです。
私も知り合いもはその主人がどんな方なのかは知りません。ですが、転勤を断ったからといって給料を減らされてしまうような会社が本当にあっていいのかと疑問に思いました。
こういう事実は実際に会社であることなのでしょうか？
また、これは許される事なのでしょうか？

回答No.3

tono-todo · ベストアンサー

給料が減る、というのは少し問題でしょう。
懲罰的に給与を下げるということは、多分労働基準監督署で、取り上げてくれるでしょう。
ただし、給与の仕組みは大いに調査要です。
懲罰ではなく、給与規定で計算すると下がる、というロジックで会社は武装していますのでそれを論破する理屈を整合つけて構成できるかどうかですが、一般的には会社の労務のプロの勝ちに終わる場合が多い。

転勤は原則的に拒否できません。
転勤することにより、極めて重大な支障が発生しない限り、裁判でも勝てません。
介護の必要な老人がいて、その人の面倒を見る人が誰もいなくて、放置すれば死に至る、ようなことが極めて重大な支障です。
家族の事情・・中身が分からないので、判断できませんが。子供の学校程度では駄目でしょう。

回答No.2

suz83238

最悪は解雇です。給料が減らされたというのは降格？会社の就業規則に「会社は必要に応じ、転勤を命じることができる」とあれば、転勤拒否は解雇につながってもおかしくありません。
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_05092601.cfm

転勤拒否は、給料が減らされるだけならともかく、リストラの対象、冷や飯食いの憂き目にあうこともあります。いろいろな事情があって転勤拒否したんだと思いますが、「もう一生出世しなくていい、冷や飯食いでもいい」と思わないとなかなか拒否はできないと思います。

回答No.1

m_inoue222

＞こういう事実は実際に会社であることなのでしょうか？

有るでしょう

＞これは許される事なのでしょうか？

逆に転勤を拒否することは許されるのでしょうか？

その会社の事情とその方の採用時の内容・家庭の事情等によって個々に異なるでしょうね

一般的には

・転勤が有ることは覚悟すべき

会社は転勤拒否以外の理由（能力不足とか勝手にこじつけます）により給与の減額も増額も出来るでしょう

「貴方は転勤を拒否したので減給にします」．．．そんな証拠は残さないでしょうね