給料の差し押さえについておしえてください

質問

友人の話なのですが、多重債務で給料の差し押さえがきているそうです。
自分では、どうしたらいいかわからなくなっているようです。
アドバイスをお願いいたします。
差し押さえとなると給料はなくなってしまうのでしょうか？
給料の差し押さえの事実が会社に行ったときに、すでに退職している場合は、差し押さえることができないと、聞いたことがありますが、
会社から、報告をうけた時点で退社した場合は、給料日に、差し押さえられてしまうのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.4

merrychrist · ベストアンサー

給料差押えの範囲についてはＮＯ２さんのとおりです。残りの４分の３は支給されます。
会社によっては，給料差押えをされるとやめてほしいというところもあるようです。
多重債務の整理をする方法としては，破産，個人再生，特定調停があります。破産を選択するなら無職でも構いませんが，個人再生と特定調停は返済していくことが前提の手続ですから会社をクビになってしまっては選択することができなくなってしまいます。破産以外を選択するのなら会社を退職しないで済むように会社にお願いした方がよいでしょう。
特定調停をする場合には給料差押えで天引きされる以外の４分の３の収入でほかのサラ金の債務（引き直し後の金額）を支払うだけの原資があるかどうかが問題となります。執行停止という制度もありますが，停止しても供託されるだけでほかのサラ金への支払原資とすることはできません。
なお，第三債務者に差押決定が送達された日以後に支払期日が到来するものは差押えの効力が及びます。退職した場合の退職手当にも及びます。

回答No.3

montebianca

＞多重債務で給料の差し押さえがきているそうです

給与担当課に既に差押通知書がきていることを意味します。

＞給料の差し押さえの事実が会社に行ったときに、すでに退職している場合

すでに差押えがされているわけですが？？？
給料振込口座が差押えられているんじゃないですね？
単に給料振込口座が差し押さえられている場合なら、口座をかえればいいですが。まあ会社の給料を差押えすれば結果は一緒ですが。

回答No.2

otoutann

給料の差し押さえは支給額３３万円以下の場合は四分の１まで、
３３万円を超える分は差し押さえ可能です。
もちろん、勤めを辞めてしまえば給料自体がなくなるので、差し
抑えられなくなりますが、生活ができなくなるでしょう。
そんなことより、何らかの形で債務整理をするのが先決だと思い
ます。

補足

ありがとうございました。債務整理をするように伝えます。
度々すみませんが、例えば2月5日に会社から
報告受けて、10日に退職した場合、31日の給料は差し押さえられてしまいますか？
よろしくお願いいたします。

回答No.1

6dou_rinne

給与の差し押さえは全部差し押さえられることはありません。
最低限生活に必要な金額は差し押さえを免れます。
退職しても支払われる分については差し押さえられます。

お礼

ありがとうございました。
参考になります。