就職活動に関していくつかの質問

質問

ただいま就活をしております。いくつか質問がありますので、お答えいただけたら幸いです。

1.企業説明会などは電車でいくのが基本でしょうか？
バイクや車でいくのは論外？？

2.３段階ほど面接があると思いますが、１．２回目の面接は、どんどん数を減らしていく役割があるのかな、と思うのですが、最後の役員(社長)面接はどのような役割を担っているのでしょうか？2回目の段階で採用は大方決定のような感じで最終確認のような意味合いがあるのでしょうか。
3.面接官は基本的に人事の方だと思うのですが、「最後に質問は？」と聞かれたときに、この会社に入ってやりがいを感じたことを教えてくださいという質問をした場合、人事の仕事に関しての質問だと思われてしまいますか？

以上回答いただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

回答No.4

daisuki15 · ベストアンサー

１についてですが、絶対に電車など公共のものをつかうのが良いと思います。車で行って渋滞にはまり遅刻なんてことになったら大変です。その点、公共のものであれば遅延証明なるものがありますから。

２についてですが、会社によって違うと思います。
形だけの企業もあれば、しっかり面接する企業もあります。よって、最終だからといって気をぬいてはいけません。実際に、私の内定先企業では最終でも不採用通知を出しているようでした。

３についてですが、今は人事部にいても部署は変わるものです。入社からずっと人事部にいるとは限りません(絶対ではないですけどね)。もし人事部の仕事に関して聞きたいのであれば「人事部でのやりがいは～～～？」って聞くものですよね。

就活がんばってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
いろいろ参考になりました。がんばります！！

回答No.3

evitomelur

3について

人事の仕事に関しての質問とは思わないでしょうが、人事にそんなこと聞かれても困ると思います。
説明会や会社訪問で実際に希望職種で働いている社員さんにするべき質問です。

ちなみに、あなたの質問内容は普通に理解できますのでご安心を（笑）

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね人事の方に聞いても仕方がないことですね。もっと他の質問を考えます。
質問内容が理解できると聞いて安心しました笑

回答No.2

herohello

#1ですが、

>学生が、最後に何か質問は？？
と聞かれたときに、面接官に聞く質問です。

と書いて下さい。

>この会社に入ってやりがいを感じたことを教えてください
これどうしても過去形ですよね?

「この会社に就職したら何がしたいですか?」(人事よりの質問)でないのですか?

>面接官にやりがいを聞くのはどうでしょうか？？

言って下さい。私も言いました。例)「御社の歯車となるべく日々一層の努力、見聞は惜しみません」こんなの建前です。

でも人事なんか聞いてないですよ。そんなこと言ったって。「まず結果、結果よ」ですよ。ただ結果の中のプロセスも出来る人は可愛がられますね。

心なかでは「結果出せ!!当社の発展を担ってくれるのか!?」
だからもし、どこの会社か分かりませんが、あなたがどんな人間関係のもつれがあろうといろいろ転勤があろうと、資格取得を求められても、それは会社のためでなく自分のため=会社のためと思えればです。

格好良いことなんか誰だって言えます。
それが行動と合致するか?
「言行一致」をその企業に必ず約束出来るならして下さい。
逃げないでね。

回答No.1

herohello

1.電車です。
もし、交通の乱れも相手側も知りますから。
2.>最後の役員(社長)面接はどのような役割を担っているのでしょうか？

規模によりますが人事に任せているのがそうで、失礼な言い方ですが「私、人事サイドで見て、良い人材と思いますが、社長のご感想の決断を煽りたい」という企業もありますよ。
その人より人事担当者のスキルを役員は見ています。社長は企業のために「利潤の追求と企業発展」のためなら人事任せてせすから。

3.>この会社に入ってやりがいを感じたことを教えてくださいという
なんで過去形なんですか?

>人事の仕事に関しての質問だと思われてしまいますか?
違いますよね。

当社に就職したら何をまずしたいと思いますか?
ではないのですか?

やる気ですね。もっと深い意味はありますがそれが出来てからです。
人事が配属させてその先の仕事次第です。

お礼

回答ありがとうございます。
最後の質問は、学生が、最後に何か質問は？？
と聞かれたときに、面接官に聞く質問です。
面接官にやりがいを聞くのはどうでしょうか？？