社会保険、雇用保険について

質問

私は有限会社で働いています。ですがお給料から社会保険、雇用保険等が差し引かれていません。保険の加入については、有限会社と株式会社でなにか違いがあるのでしょうか？現在は親の健康保険に入っている状態です。

回答No.1

null_po · ベストアンサー

1.社会保険について
　親御さんに扶養内の収入（年収130万円）であれば
親御さんの健康保険にかにゅうしたままでいられます。

2.雇用保険は、加入したい意思を会社へ伝えないと
　加入させてもらえません。
　会社が勝手に加入手続きをするものではないのです。
　雇用保険のメリットは失業手当だけではなく、失業後もし特定の学校に通いたいとか
特定の資格が取りたいというような場合に、補助金を支給される（3年以上雇用保険に加入をしていることが条件）ことになっており、掛け金はとてもお安いので加入をされることをお勧めいたします。

　有限会社、株式会社、合資会社どのような形態の企業であろうと健康保険、雇用保険の補償内容に差はありません。

　蛇足ですが、playmobilさんが健康保険や厚生年金に加入をされたい場合は、保険料を会社が半分負担してくれます。

参考URL：

http://www.shibuya.net/

回答No.2

noname#24736

法人の場合、社員が１名でもいると社会保険や雇用保険に加入させる必要が有ります。
法人であれば、有限会社・株式会社・合資会社・合名会社でも同じです。

ただし、パトーなどで、一週間の勤務時間や出勤日数が基準より短い場合は加入できません。

又、保険料は、社会保険は半額を、雇用保険は一部を、会社が負担することとなっています。
近年の不景気で、この負担を嫌って違法と知りつつ加入させない会社があります。

一時は、社会保険事務所や職安でも黙認していましたが、そのような事業所が増えたことから、最近は厳しくなり、未加入の事業所には職権で加入させるようになって来ました。

どうしても加入できない場合は、会社の所在地を管轄する社会保険事務所や職安に相談しましょう。

お礼

ご丁寧に解答いただいて、とても嬉しいです。ありがとうございます。