暇でもう限界です

質問

先日質問をした者です。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3745295.html
相変わらず仕事がなく、ひたすらマニュアルを読んでいます。
自分なりに仕事を見つけようと努力しました（詳しくは割愛します）が、できることも限られており、もう精神的に限界です。
今月末で試用期間が終わるので更新はやめておこうと思います。
そこで、「契約終了までは勤務しようとは思うが、出勤したところで仕事がないので、派遣先が許可してくれればできるだけ早く終了したい」とコーディネーターさんにお願いしてみようかと思うのですが、そのようなことは可能なのでしょうか。他に良い言い方はあるでしょうか。

回答No.3

236735 · ベストアンサー

前回回答したものです。
その後結局相談はされなかったのでしょうか？相談はコーディネーター（内勤？）でなくて、営業にしたほうがいいでしょう。営業は日々派遣先と顔をあわせているはずですし、内勤の人では現場の状況がわからないと思いますよ。

前にも言いましたが、質問者は下手に出すぎです。このままでは相談してももう少し辛抱してと言われてずるずる行きそうな感じがしますよ。また、先方の都合もあるので今すぐに言わないとダメです。仮に更新の打診を受けていたなら下手すると今月末に辞めようとしても辞めさせてもらえなくなることもありますから。ここでの回答を待っているのではなく、すぐに行動に移さないと取り返しがつかないことになります。

お礼

御礼が遅くなりすみません。ご指摘のように、私は必要以上に下手に出る性格で・・でも今回は、頑張って派遣元に強く意見を主張してみました。派遣先も「受け入れ態勢が十分でなかったようで申し訳なかった」と言っていたようです。先月末で終了することができ、次の案件も紹介してもらえそうです。2度のご回答、本当にありがとうございました。

回答No.5

katyan1234

契約書に書いていると思います。契約の切れる何日前にいえばいいのか

お礼

御礼が遅くなりすみません。回答有難うございました。

回答No.4

lmf31937

今月末までの契約なのに中旬にもなって意思確認をしていないのは
おかしいです。
（まともな派遣元なら満了１ヶ月前に次の契約の話があります）

貴方が本当に辞めるつもりなら「１ヶ月前に更新の話が無かったから」
とでも言っておけばすみます。派遣先は関係無いです。
貴方が契約をしているのは派遣元でしょうから。

また、辞めるなら契約満了の方が後々の履歴書的にも
言い訳が効きますので派遣元から何を言われても
任期満了の２月末で一旦辞めておきましょう。
（２ヶ月たってプロジェクトが開始された時に手が空いていたら
　再契約するとかそういう方法も有りかと）

お礼

御礼が遅くなりすみません。先月で終了することができました。ありがとうございました。

回答No.2

nova-usa

こんにちは、元派遣で１０年間働いていた者です。（正確には業務請負ですが、実質内容は同じなので、この際、派遣とします）
かなり厳しい事を書くかもしれませんが、派遣の真理をズバッっと記載しますので、ご容赦下さい。
＞「契約終了までは勤務しようとは思うが、出勤したところで仕事がないので、派遣先が許可してくれればできるだけ早く終了したい」とコーディネーターさんにお願いしてみようかと思うのですが、そのようなことは可能なのでしょうか。
基本的には、派遣先が許可すれば可能ですが、現実的には難しいですね。
理由は派遣会社が認めないと思うからです。何故かというと、
派遣会社ってのは、人を右から左へ流して上前をハネるピンハネビジネスです。派遣会社の求人でのうたい文句では、『個人のスキルＵＰを第一に考え、貴方に
合った仕事をご紹介します』など、綺麗ごとを言いますが、本音はまったく違います。
貴方が忙しかろうと、暇であろうと、スキルアップになろうがなるまいが、派遣会社には全然興味無いのです。
派遣会社としてはそこに人を押しこんでおけばそれだけで、金が入るので、出来るだけ人を動かそうとしません。
新しい派遣先と、派遣人員を探してくる事の方が利益につながりますから、そちらに力を入れたいのです。
あなたと同じ境遇の方は沢山いると思いますが、そんな方々を動かす事は何の利益にもならないし、余計な手間が増えるだけで面倒なだけです。
ですから、何かとウヤムヤにして貴方の話には耳を貸そうとしないと思われます。
ですので、本当に今の派遣先を変わりたいのであれば、変えてもらえないので、あればこの派遣会社をもう辞めます
と言う位でないと受け入れてもらえないでしょうね。
派遣会社はどれだけ派遣員がいるかが利益につながるのと、他の派遣会社が多いので、自社の人材を確保する事が難しい事から
せっかく自分の会社にいる人をみすみす逃すのを嫌がります。
結論：『希望（変更）を聞き入れてもらえないのであれば、この派遣会社を辞めます』と強い意志でハッキリと告げる。
　　　　また、あなたの強い意志に負けて、変えてもらえるって話になった場合は、『いつハッキリとした返事を頂けますか？誰から？どんな手段で？誰に？派遣先にはいつ話をしますか？等をしっかりと
　　　　確認しておいて下さい。それを確認しておかないと、あいまいにその内忘れてくれるだろう・・・。って感じで放置される可能性大です。忙しくて忘れてました。手が回らなかった等は派遣会社の誤魔化しの常套手段です。
悲しいかな派遣会社などその程度の会社です。

その他に私のアドバイスとしては
アドバイス(1)時間が有るのであれば、マイ ノートパソコンを持ち込んで、エクセルやワード、アクセス、パワーポイント等をＨｏｗ ｔｏ本を参考にしながら
学習してみてはどうでしょうか？訳のわからんマニュアルを見ているよりも、実務で役立つと思いますし、もし、派遣先に仕事と関係ない事をしていると怒られるのでは？
と思うのであれば、『パソコンはこちらでも使う事が有ると思いますので、活かせる様に学習しています、それにマニュアルは一通り見ましたが、マニュアルだけでは理解にも限界が
有りますので、こちらで役に立つであろうパソコンの勉強をしています。もし、何か、他に業務が有れば仰って下さい』
って言ってみてはどうでしょうか？
今の派遣先での仕事がなくても、その時間を使って、貴方のパソコンのスキルを上げれば良いのです。パソコンのスキルはどこに行っても役立つ汎用性の高いスキルですよ。
アドバイス(2)質問者様の年齢や性別、その他今の状況が分からないので、一概には言えませんが、もしまだ若いのであれば、一つの経験として、派遣も有り
かと思いますが、もし、既に３０代に入っておられるのであれば、私は派遣で働く事をお勧めしません。小さな会社でも良いので、就職されて働くのをお勧めします。
歳をとると普通の会社での採用率が極端に下がりますから・・・。
私は『派遣とは自身の魂を削って金に換える、タコが自分の足を食って生きるような職種である』と考えています。
派遣会社にもよりますが、派遣元から半分以上ピンハネされる、交通費自費、福利厚生は無いに等しい、次の仕事が有るのかいつも不安、派遣先では派遣ってだけで、名前で呼んでもらえずに、
『おい！派遣！ちょっと来い！』等と呼ばれる事もある。女性では立場の弱い所に付け込んで、肉体関係を迫ってくる等、派遣でいい話はあまり聞きません。
私自身、１０年間派遣で働きましたが、正直長すぎたと思っています、派遣という事で辛い思いをして、魂を削られた思いで精神的に痛めつけられたので労働意欲が湧かなくなりました。
派遣先、派遣元からのひどい扱いを受ければ誰でもそうなってしまうと思います。
ですので、私としては今の派遣先を変える、変えないよりも、派遣を辞めて、普通の会社で働く事を強く勧めます。

最後に余談ですが、私が働いていた派遣の会社は有名な会社で、社員は数万人で、グループ全体では何十万人の大きな会社でした。（名前を言えば、質問者様も聞いた事があるでしょうね）
そんな会社のトップでも、こんな事を言ってました。
『人なんか潰れたら仕入れたら良いんや！！！』
まるで、人を使い捨てのゴミ扱いです。その発言からもいかに派遣って業界が腐っているか察して頂けると思います。
何にしても全ては質問者様の事ですので、目の前の事だけでなく、今後の事や全体の事を考慮して行動なさればよろしいかと存じます。
生意気な事を書きましたが、派遣経験者として、少しでもお役に立てれば幸いです。

お礼

御礼が遅くなりすみません。派遣元に話したところ、事情をよくわかってもらえ、先月末で終了できました。また、色々と参考になるご意見をありがとうございました。

回答No.1

noname#66111

可能です。そして一日も早くコーディネーターさんにその旨を告げ、次の仕事の条件すり合わせに入る態度を明示するのがよさそうです。

お礼

御礼が遅くなりすみません。派遣元に話し、先月末で終了することができました。有難うございました。