男性の育児休暇取得

質問

男性の育児休暇取得についてどう思われますか？
主人と子供がほしいねって話は出てるんですが、私が出産でしばらく動き回れない？期間？が心配です。
出産して数週間位？
事情により両家の親には頼れません。
経験が無い為、出産直後(退院してから)から一人でどこまで家事や育児が出来るのが不安です。
主人にも協力して欲しいとは話していて、せめて出産退院後2，3週間くらいの育児休暇取得をお願いしてみたのですが、返事がありませんでした。
主人公務員(国)です。
そういう面での福利厚生はしっかりしている職業ではないかと思うのですけど。

回答No.2

nyawawan · ベストアンサー

どんどん取って欲しいですよね。

私も一人目二人目とも実家の助けはありませんでしたので、二人目を作るときに「産後１週間、産休を取って欲しい」と頼みましたよ。
国家公務員です。
詳しくは知らないのですが、育児休業取得となれば男の人はやはり抵抗がありますし、前例も無いみたいでした。国家公務員とはいえ、古い体質はまだまだ残っているんですよね。「何を言われるかわかったもんじゃない・・・」と弱気でしたよ。

でも、普段仕事の帰りは遅いですし、上の子の保育園送迎を誰かがしないと出産→産後はどうやったって乗り切れない・・・。
そこで最近男性にも産休（にあたるもの？）が特別休暇として１週間認められたみたいなので、これなら休職にもならないし有休と合わせて取れば１０日間ほどどうにかなるかも！と事前に上司に申し出てくれました。

１週間あれば普通の出産ならほぼ通常の生活にもどれるくらいには体が回復していると思うので、質問者様の旦那様に特別休暇の方を使ってもらうよう聞いてみられてはどうでしょうか？
お一人目のお子さんということですので、病院に居る間は普通に出勤してもらって、退院日から産休に入るよう事前申し出しておけば、バッチリだと思います。

もちろん育児休暇を取ってもらえればそれに越したことは無いのですけれど、やはり経歴にキズ（イヤな言い方ですね、ごめんなさい）が付くのを嫌がる男性も多いので、国家公務員なら・・・と妥協案を出してみました（笑）
ちなみに産後の特別休暇とは、夏場に全員もらえる３日間の夏季休暇や、看護休暇とかと同じ扱いで、まったく経歴（履歴）に残りません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

madisons

NO.3で回答した者です。
ごめんなさい、私が文中で言及したのは
どちらもNO.2さんのものでした。

回答No.3

madisons

うちの夫は民間企業に勤務していますが、子どもが８ヶ月の頃、３ヶ月の育休を取りました。
（これを、男性ではNo.3さんがおっしゃるように「経歴に傷がつく」ととらえる男性もいるなんて、
そういう価値観の持ち主とはあまり一緒に仕事をしたくありませんが、
まだまだ仕方のない世の中なんですね・・・）

一番は本人とそのパートナーの強い意志だと思いますが、
夫はできればけんかはしたくない、という主義でもあるので
ずいぶん事前に根回しをしましたよ。
でも思いの外上司も同僚も理解がある方ばかりで、
自分もできればとりたかったという声が多かったと聞いたときは
さすがに驚きました。

ただ、NO.1さんがおっしゃっている出産直後の育休なら
もっとスムーズにとりやすいはずです。
公務員ならなおさら、それくらいして頂きたいです。
男性の育休取得者のブログなどを見せて（検索すれば結構あります）
まずはだんなさんから少しずつその気にさせてみてはいかがでしょう？

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

f0422

こんばんは。

＞主人公務員(国)です
男性の育児休暇取得を推進しているのだからご主人のような職業の方が物怖じせず取得して民間に見本を見せて欲しいと思います。

現実無理であれば産後のヘルパーなどがお金かかりますが頼めると思います。

無理という時点で、この国の本気度を疑わざる終えない気分ですが、、やっぱ無理なのでしょうかね。

お礼

ありがとうございます。