産休産後休暇はあるのに育児休暇はない？

質問

お世話になります。

今度面接を受けにいきます。
ネットから応募したのですが、会社の福利厚生の欄に、
「産休産後休暇」があったのですが、
育児休暇の記載が有りません。（正社員です）

面接で聞けばいいとは思いますが、
産休産後休暇が有って、育児休暇が無いってこと、あるんでしょうか？
普通は、セットで有るか、セットで無いか・・だと思うのですが・・・。

回答No.4

debumori · ベストアンサー

以前人事関係の仕事をしていました。

採用担当、人事部＝労働基準法にくわしいとは限りません。

「産後休暇＝育児休暇」と思っているのでしょう。
そう勘違いしている人けっこういます。
たとえ人事部の人でも。

「産後休暇とは育児休暇のことですか？」
と聞いたらたぶん
「はい、そうです。」と答えると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

勘違いの線もあるということですね。
人事の方でも、わからないことはあるんですね。

参考になりました、有難うございます。

回答No.3

trajaa

>普通は、セットで有るか、セットで無いか・・だと思うのですが・・・。

普通は、産休はあって当たり前で、育休制度がある会社も無い会社もあるってこと

お礼

ご回答有難うございます。

＞＞産休はあって当たり前で、育休制度がある会社も無い

産後休暇迄あるのに、育児休暇がないのかーなんて思ってたのですが、妊娠したら辞めなければいけないという会社は、有給プラス産休産後休暇を使い退職って形なんですね。
勉強になりました。
ありがとうございます。

回答No.2

oo14

男性は育児休暇しか取れないような。
女性なら、言うまでもないことは、特に書いてません。
例えばですが、殺人はしてはいけませんなんて記載することか？ということです。
聞くのはかまいまっせんが、こいつ、どうやっていままで生きてきたんだろう。
と、思われること必死。

回答No.1

chonami

産前産後休業は労働基準法で決められている労働させてはいけない期間であるのに対し、育児休業は労働者の請求によって取得する休業期間だからではないでしょうか。
ブラックなことを言うと、育児休業は請求すると退職勧告されたりとかね…もちろん違法ですが。

お礼

ご回答有難うございます。

＞＞、育児休業は請求すると退職勧告されたりとかね…

これ、よく聞きます。
結婚の予定も出産の予定も無いですし、
あまり期待しないようにします。

有難うございました。