男性の育児休暇の疑問点

質問

来年の5月20日に出産予定の者です。
両家の実家は遠方(まだ働いている親も居る)などの理由につき、両方の実家を頼らず子育てをしたいと思っています。
産まれて1週間ほどは、病院に居るので、全く一人でも問題ないと思います。
その後は、主人は仕事がありますが、出来る限りに協力してもらって2人で育児。
回らない所は、育児ヘルパーさんへ協力をお願いする。
と話し合っていました。
退院後、しばらくは、全くやった事のない育児に不安になると思います。
退院後2,3日～1週間程度、主人に有給もしくは育児休暇を取れないかお願いしてみました。
そこで、疑問になった事があるのですが、
例えば、
出産予定日5/20
退院予定日5/26
だったとします。
それなら、5/26から出来たら2,3日ほど主人に休みをとお願いするのは、分かりますが、出産って、早まったり、遅れたりしますよね？
例えば
出産が早まり5/10
退院が5/16
になったとします。
育児休暇の申請って、こういう場合、出産が早まった(遅れた)からと言う理由で10日早く休みを前後してもらう事は可能なのでしょうか？
女性の場合、産休で産前から休みに入るので、少し位なら出産予定日が前後しても、極端でなければ、あまり仕事に影響する人は居ないと思いますが、男性の育児休暇の場合、前日まで仕事で、その後しばらく休みますという形になってしまうと思います。
そういう場合って、どうされているんでしょうか？

回答No.1

imasino · ベストアンサー

こんにちは。
旦那さんに会社や仕事のことを聞いてみないとわかりませんが・・。
うちの場合は、
事前に上司には、もうすぐ生まれそうとは報告しておりましたが、
書類上の申請はせず、
当日の朝、
「産気づいたので病院連れて行きます」
その日、生まれたので
「生まれましたので、産休取ります。ちなみに何日休めるんでしたっけ」
という感じでした。
事前に「この日！」と確実に限定出来ることでもないですから、
事前に書類申請しろと言われても、変動は許してくれると思いますが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね。
主人の会社に聞いててみないと分からないですよね。
私の回りには、まだ男性が育児休暇を取得した例が無く、一般的にはどうなのかな？と疑問になり相談させていただきました。
事前に報告は必要だと思いますので、主人にもそのように話して見ます。

回答No.4

ringo0813

こんにちは。現在２歳の子供がいます。

初めての出産でしょうか？
正直なところ、出産して入院してる間は、
ダンナ様がやること、やれることってそんなに
ないと思います。

入院中、気になるのは洗濯物くらいで、病院の
規模によっては院内に洗濯乾燥機があるところも
あるでしょうし、それらがなくて、ダンナ様にお願い
する場合、面会時間の範囲内で取りに来てもらえば
いいわけです。

面会時間に来られない場合は、事前に看護師さんや
助産師さんに相談して、時間外でも荷物のやりとりだけ
許可をもらえばいいと思います。

入院中の食事等は病院が出してくれるわけですし、
意外とダンナ様はやることがありません。

なのでいざ出産となって、入院してる間に、ダンナ様は
仕事の手はずを整えて、退院の日から数日休めばいいと
思いますよ。

退院するとなにもかも自分でやらなくてはいけないので、
入院中の生活に戻りたい！！と心底思いましたもん。

出生届も1週間の猶予がありますから、退院の日でもいいですし、
入院中にダンナ様の仕事のお休みが重なればその日でもいいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
>初めての出産でしょうか？
始めての出産になります。
その為、要領も分からず余計に心配になっている部分もあると思います。
私も入院中は、そんなに心配はしておりません。
入院中は、一人でも大丈夫だと思っています。
退院してすぐが、バタつくと思うので心配です。
出産してから１週間ほどあるので、その間に手はずを整えてもらえばいいですね。
参考になりました。

回答No.3

DAIS0801

旦那さんの仕事にもよりますが、ほとんどの民間企業では男性の育児
休暇は、あまりいい顔されないですね。対応を間違うと旦那さんの
将来の仕事面で大きな影響が出ると思います。
可能な限り、実家にお世話になるほうが得策です。私の妻も実家に
出産前からしばらく戻っていました。実家に頼るのは、言い換えればご両親に孫と一緒に過ごしてもらうということで、親孝行なんですよ。
自分が親になって初めて、本当に親に感謝できるんです。実家に相談
されてはいかがでしょうか？

お礼

>実家に相談されてはいかがでしょうか？
私の産みの親は、両方既に亡くなっています。
養父母は、８０歳前後で、自分の事もやっとこなしている状態で、私が実家に帰るとお荷物になるだけで、帰れる状態ではありません。
ましてや、帰っても私や子供の世話をしてもらうのは絶対に無理です。
主人の実家は遠方で、父はまだ現役サラリーマン、母は亡くなっています。
この状態で、どこに帰れ、どこに頼れと言うのでしょうか？
質問文にも書きましたが、両方の実家は頼れない状況なのです。
確かに、下手をすると主人の仕事面にも大きな影響も出ると思いますが、状況が状況であり、それを何とか最低2,3日でもとお願いしている状態です。
では、子供が産まれたらこの状況で、誰が出生届けをお役所まで出しに行くんですか？
そんなもろもろの手続きは誰がするのですか？
確か、出生届けは生後２週間以内に出さないといけないと聞いています。
私が生まれたばかりの子供をかかえ、体調も本調子で無い中ふらふらお役所まで行って来いというのでしょうか？
それとも、それまで実家の親に押し付けろと言うのでしょうか？
子供は、私と私の実家の親の子供でしょうか？
主人と私の子供ではないんでしょうか？
確かに、両親にとっては、子供や孫と過ごす時間は大切だと思います。
親孝行にも当たると思います。
でも、実家へ帰り、子供や孫の身の回りの世話をさせて負担をかける事が親孝行だとは思いません。
子供だって孫だって、出来るだけ親に負担をかけないように、会いに行くのが親孝行なんではないでしょうか？
男性の貴重なご意見を聞けたと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

z_574625

会社にもよりますし、
ご主人のポジションにもよるでしょう。

ご主人がいなければ仕事に大きな支障が出てしまう場合や、
対外的な約束などがある場合、
常識で考えて、簡単に休めるとは思えません。

ここで聞いても、ハッキリした回答は得られないと思いますよ。

周囲の理解と協力を得て、休める状態に持っていくしかありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仰るとおり、仕事に大きな支障が出るなら、仕方ないので、休んで欲しいとは思いません。
まずは、出来るか出来ないか？だけでもお伺いを立ててもらおうと思います。