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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：定年制のない会社の退職について）
定年制のない会社の退職について
このQ&Aのポイント
- 定年制のない会社での退職について、年金受給年齢に達した知人がリタイアを考えています。退職願の書き方や中小企業退職金共済などの手続きについて教えてください。
- 定年制のない会社で働いている知人が退職を考えています。年金も受給できる年齢に達したため、退職願や退職金の手続きについて教えてください。
- 知人が定年制のない会社で働いています。年金を受給できる年齢になったため、退職を考えているそうです。退職願や退職金についての書き方や手続きについて教えてください。
- miffy1229
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質問者が選んだベストアンサー
役員であれば会社に雇用されているわけではないので雇用保険には加入できませんので失業給付はありません。ただ、使用人兼務役員で雇用保険に加入していれば失業給付がある場合もありますが。 退職金共済は自己都合であろうと会社都合であろうと同じです。
お礼
お礼遅くなり申し訳ございません。 役員だと雇用保険に加入できないのですね。 大変参考になりました。ありがとうございました。