会社都合による退職のメリット

質問

会社都合による退職のメリットで、失業保険を3か月待たずに支給してもらえること以外に、
自主退職と比べて他に何かメリットがありますでしょうか？

私の場合2年未満での退職なので、給付金の受給期間は自己都合でも会社都合でも
変わらず3か月です。

回答No.3

p-p

会社都合の内容が
会社の経営悪化や工場閉鎖などの理由の場合

転職先への就職影響があると思います。

退職理由が、工場閉鎖の場合、質問者さん個人ではどうにもならない事由により
職を失ったことになり、退職に関してのマイナス評価にはなりません。

自己都合の場合、2年未満で退職とのことで
雇ってもまたすぐ辞めてしまうと思われ退職事由がマイナス評価になり
退職事由がひっかかって面接を落とされる可能性があります。

ただし会社都合といっても
会社でもめて辞めさせられた。成績不振で退職願を書かされたといった場合は
プラス・マイナスはありません。

回答No.2

doctorelevens

メリットの例
・給付制限3か月がない
・延長給付が2か月もらえる（会社都合・特定受給者・特定理由者の場合のみ実質的にプラス2か月となる）
・自治体によって条件が違うが、国民保険料の減免が受けやすい（大抵はその年は100%免除）
・国民年金の減免が受けやすい（認められる率が上がる）
・公共職業訓練が受けやすい（未確認だが「会社都合枠」というのがあるらしい）
等々。

回答No.1

00000136

詳しくは判りませんが。二年間の退職金とか有給の整理で、お金はでるんじゃないの。