諸事情で短期退職しますが…

質問

今月入社して初任給が先日入りました。しかし、諸事情で来月半ばで退社します。
"各種保険の手続きはとっくに済ませていますし、年金手帳を入社日に提出、健康保険被保険者証ももらいました。"
しかし、給料明細を見ると引かれているのは所得税と雇用保険料のみでした。
試用期間中の短期間での退職ですので、できれば履歴書に今回の事は記したくないのですが、所得税と雇用保険料のみ引かれている場合、今度入社する会社にはわからないものでしょうか？
年末調整の事は関わってきますが、短期バイトと言えば問題ないと思うのですが…。
しかし、来月分の給料で保険が引かれていると意味のない話ですね。
保険などの記録が残っているか確かめる方法ってあるのでしょうか。

回答No.3

xiaochun

こんにちは。

雇用保険被保険者証は、今お勤めの会社から発行されていますよね？
それは、次に勤める会社に提出する物になりますので、もし履歴書にその会社を記載せずに雇用された場合、すぐにわかってしまいます。
また、虚偽の記載をしたことにより、会社はあなたを解雇することができます。

健康保険厚生年金については、取得の届けを出すだけですので、会社の人事程度では詳細はわかりかねると思いますが、少なくとも雇用保険についてはすぐに発覚します。
（もし紛失しましたといってごまかしたとしても、職安のデータベースにはあなたの記録は残っています）

回答No.2

2914-0168

＞各種保険の手続きはとっくに済ませていますし、年金手帳を入社日に提出、健康保険被保険者証ももらいました。"

社会保険関係の手続きが行われている以上、次の会社で同様の手続きを行うのですぐにバレます。
もし、履歴書不記載で虚偽入社したら、保険手続きの時点で「○○という会社に1ヶ月くらいいませんでしたか？社会保険庁から報告来ましたけど・・・」となりますよ。

回答No.1

noname#63784

普通、厚生年金は一ヶ月遅れで徴収しているのだと思いますから
退職時に支払わないといけなくなります（清算になると思います）
資格取得手続きはしているようなので思うので記録は残っています

年金手帳を返してもらえば記入してあるでしょうから一応それで確認できます
あとは社会保険事務所に行けば履歴を調べてもらえます