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労働者派遣法
派遣労働者が派遣先会社に労働者派遣法により、係長として採用されました。しかし、派遣時代の時のミスにより、一般職員に降格されました。この場合、一般職員への降格は無効になりますか?
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- adobe_san
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回答No.1
無効にはなりません。 詳細は派遣会社と取り交わしてる契約書をご確認下さい。
派遣労働者が派遣先会社に労働者派遣法により、係長として採用されました。しかし、派遣時代の時のミスにより、一般職員に降格されました。この場合、一般職員への降格は無効になりますか?
無効にはなりません。 詳細は派遣会社と取り交わしてる契約書をご確認下さい。