夜の付き合いが頻繁な会社を見分ける方法はありますか？

質問

第二新卒２４歳の転職希望者です。
就職当時は、金融と商社ばかり受けていた上、経験もなかったので、「成長できる」社風を掲げて、プレッシャーや上下関係が強く、夜の付き合いも強制される企業ばかりを選んでいました。
今度の転職では、上下関係は仕方ないにしても、職場の雰囲気が殺気立ってなくて、夜の付き合いも厳しくない企業(または部署)を探したいと思っているのですが、採用担当者も平気で嘘をつくことは目に見えているし、会社もなるべく悪いところを覆い隠して採用をすることも予想できます。
そんな中で、自分が求める企業を見分けるにはどうしたらよいでしょうか？
また、大手企業などであれば、みんなの就活などを見ればいいと思うのですが、中小企業を受けるとなると、情報が少ないところも多いと思います。
詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひともご意見をください。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

ucok · ベストアンサー

だからみんな「口コミ」に頼りたがるんですよね。雇うほうも雇われるほうも。ただ、「第二新卒２４歳」というと、まだ探し足りていないのではないでしょうか。いい転職先は、何年もいろいろな人に様子を聞いたり声を掛けたりしているうちに、巡り合ったりするものです。ご自分のスキルを磨いて、どんなところにも売り込むやすくする一方で、飲み屋で、同窓会で、あるいは親しくなった同業者から、情報を集め続けてはどうでしょう。ちなみに、もしも保守的な金融や商社しか見てきていないのだとしたら、外資系や服装が自由なところに目を向けてみる、などの方法は考えられますよね。そういうところはまた、社風が違いますから。

回答No.5

Lescault

外資系企業なら夜のつき合いの無理強いはまずありません（経験済みです＾＾；）。

回答No.4

noname#50799

面接の段階で採用担当者と打ち解けられたら、
「社員の皆さんは仲がよろしいんですか？」
と聞いてみましょう。
そこから探りを入れて下さい。

回答No.2

mat983

企業で分かるものではありません。
営業職なら他の部署より外部の方との付き合いが多いです。
また、内勤は部署により相当開きがあります。
１つ言えることは、残業の多い忙しい部署はそんな余裕ばありません。

これ位しか誰も分かりません。

回答No.1

pbforce

入ってみないと分からないでしょう。