フリーランス、休みの取り方。

質問

フリーランスで仕事をしています。他のフリーランスの方は、休日の設定をどのようにされているのかな？と思い、質問させていただきました。

フリーランスである程度顧客がついてくると、こちらは一人なので、まともに全て引き受けていると仕事の切れ目がなくなることが多いです。

かけだしの頃は、「仕事が途切れた時に休めばいいか」と気楽にやっていましたが、そのやり方ではもうまとまって休める時がほとんどありません。こまぎれには、（長くて半日とか）もちろん休めるときもありますが、たまっていた家の掃除などをして、久しぶりに料理してみたりすると終わってしまう、、、みたいな、もったいない使い方で終わりがちです。

仕事以外にやりたいことがあったり、単純に休みたかったり、いろんな刺激を受けるために遊びにいくことも大切だと思っているのですが、皆さんは、「その日は休みます。」とお客さんに伝えていますか？

「スケジュールが埋まっています。」と言って、遊びにいった外出先でばったりお客さんと出くわすことなど考えてしまって、（確率は低いでしょうが＾＾；）嘘をついて休むのも気がひけます。

理想では、週に１日くらいは丸まる休みたいのですが、、。皆さんはお客さんにどう伝えていますか？

回答No.1

jacta · ベストアンサー

仕事がないことに比べれば、仕事が忙しいのはよいことなのですが、ずっとその調子だとそのうち参ってしまいますね。
私もかつて似たような状況でしたが、今は土日祝日とお盆、年末・年始は（世間並みに）休みということにしています。
もちろん、どうしてもの事情があれば休日でも仕事をしますが、それは普通の会社でも同じです。
というわけで、休みの日は事前に公言してしまう、というより営業日を公言してしまうのが一番だと思います。

お礼

早速の回答、ありがとうございます！！

やっぱり、せめて週１日くらいは、、、と思って質問にもそう書きましたが、あわよくば土日祝日、お休みをいただきたいところですよね。はじめに公言していればよかったです。

jactaさんは、途中から公言されたということでしょうか。なかなか勇気がいりますね。でも、そろそろそうすべきなのかもしれませんね、、、。

最近ではもう、せっかくお仕事を頂いても、心からありがたいとは感じられなくなってしまっていました。休みたくて常に苛々してしまい、苦しいです。休めばいいのに馬鹿みたいだとは思いながら、途方にくれていましたので、ご回答、大変ありがたいです。

回答No.2

jacta

> jactaさんは、途中から公言されたということでしょうか。なかなか勇気がいりますね。でも、そろそろそうすべきなのかもしれませんね、、、。

私の場合は、振り返ってみると、法人化をきっかけに自然とそうなった気がします。土日も関係なく働くことを前提とした取引先とは、どこかの段階で手を切るようにするのが一番です。もっとも、相手が店などで土日が営業日の場合には、ある程度融通をきかせる必要もあるでしょうが...

お礼

再びの回答、ありがとうございます！

法人化ですか、、、。私の場合は法人になることはないので、自然とそうなるということはなさそうです。相手は店ではなく会社ですが、休日でも普通に働くことの多い仕事です。（といっても、相手の社員はローテーションで平日などに休んでいるはずですが）

相手がカレンダー上の休日でも普通に働いている時に、こちらが「その日は休みます。」というのも気がひけて、ついやせ我慢して引き受けてしまいます。

休日に仕事を頼んでくるところは何社かありますが、お得意さんのことが多いです。（＞＜）手を切れればいいのでしょうが、収入もガクンと下がりそうです。。。
とはいえ、お得意さんがなくなったくらいのほうが、今の自分には良い仕事量な気がします。