退職届は月の途中でも出せますでしょうか？

質問

会社の規定では退職届は1ヶ月以上前に出すことになっているのですが、月の途中で(例えば12月14日付のように)申し出れば翌月の13日には退職出来るものなのでしょうか。
又転職先への出社も月の途中から(例えば1月14日から）というのは普通にあることなのでしょうか。お教えください。宜しくお願い致します。

回答No.3

tent-m8 · ベストアンサー

No.2です。

『辞める2週間前に退職届を出しその2週間後から会社に行かなくなった場合、何かあとで問題が起こらないものなのでしょうか？』
これは、会社によって異なりますから、一般論では回答できません。
あなたの会社に、問い合わせるべきです。
もしトラブルになったら、労働基準監督署に御相談下さい。

就業規則に反して１ヶ月の猶予が取れなかった場合でも、会社から受け取るもの（給料、離職票等）がもらえれば、問題はないわけです。

それよりも、有給休暇は、残っていませんか。
残っている場合、退職時に消化する人も多いです。
仮に２週間程度残っていれば、実際に働くのは２週間でも、退職日は１ヶ月先にできます。

お礼

色々とアドバイスを頂き有難うございます。
質問を重ねて申し訳ないのですが、今の会社で仮に２週間の有給休暇消化中に次の転職先に出社すれば退職届を提出後2週間余で退職したのと同じ結果になりますが、このようなことは可能なのでしょうか（同時に２社に勤めている事になりやはりだめでしょうか）？愚問かもしれませんがご教示よろしくお願い致します。

回答No.2

tent-m8

いつ出してもかまいませんが、その前に責任者や直属の上司に、退職日について相談すべきです。

早急に辞める必要がなければ、給料の締切日で辞めるのがきりがいいですし、計算する方もいくらか楽でしょう。

転職先の出社日は、その事業所の都合によります。
詳細は、面接時に御確認下さい。
就職者の都合も、配慮してもらえるケースが多いです。

お礼

ここで質問されている方々は月末退社の形が多い様にお見受けしましたので
月の途中で退職できないものと思っていました。
　有難うございました。

回答No.1

6dou_rinne

退職届をいつ出そうと自由です。また法律的には２週間前までに出せば十分です。
採用のほうは会社の都合にもよりますが、月の途中からという場合もあります。

お礼

早速のご回答有難うございます。
　もしも転職先の都合で1ヶ月は待てないというようであれば、会社の規定に反して（もちろん上司や同僚からの非難は覚悟の上でですが）　辞める2週間前に退職届を出しその2週間後から会社に行かなくなった場合、何かあとで問題が起こらないものなのでしょうか？
　どなたか詳しい方お教えください。