退職後の行動

質問

人事課の上の者が、職場を退職した者がどういった理由で退職したと
いう事を他の部署で言いふらす行為はどうなんでしょうか。

こういった事はすぐ社内の噂で広まると思いますが
例えば退職者が病気の為体調不良で退職した後
どんな病気で。。などと病名をあげ、詳細を話すなどの行為。

みなさんはどう思われますか。

回答No.2

nao_tassy

職務倫理規定違反になると思います。
たいていの会社には就業規則というのがあり、そのなかに「業務上知りえた事は、口外してはいけない．．．」等の一文があると思います。
人事担当者が、その人の給料・病気・趣味・嗜好等をもらす事は、とても重大な事だと思いますので、そういった方は人事から外れていただけるように、もっと上の方に忠告しましょう。
やめる方だけではなく、これから入ってくる方にも迷惑ですし、会社の信用問題にも関わると思いますよ。

お礼

やっぱりそう思われますよね。私も同感です。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

sdfsdfsdfs

職権濫用であり、場合によっては処罰の対象です。
そんな人間を人事課の上長にしている会社にも問題ありますけどね。

お礼

私も同感です。ご回答ありがとうございました。