退職したいんです。

質問

今の会社を退職したいのですが、退職の仕方が分かりません。
今の会社はゴミ処理場で男の人ばかりの会社で女１人で頑張っています。その会社も今年で４年目です。１年前に上司が変わり、その上司のせいで毎日ストレスが溜まるようになり辞めたくなりました。
「君は９時までゴミが入って来なくて暇だから、毎日机の上を拭いてね。」
「階段が汚れていたから２日に１回掃いてね。」
「君は若いから、これからこの会社を背負って行く人材だから、君を○○係にするから」と“若いから”、“女だから”など私ばかりに命令してくるんです。
上司は悪気は無いと思ってやらせてるんでしょうが、私からすれば男女差別だし、イジメとも思えてしまいます。
あとセクハラです。
私が着替える部屋の１部にお風呂が付いており、そこは男女兼用です。ある日、私もお風呂に入って帰ろうと思いその上司に

私：○○さん、先にお風呂入らせてもらいますね。
上司：ん？一緒に入るって？
私：違いますよ。先に入らせてもらうって言ったんです。
上司：なんだ。一緒に入ろうって言ったのかと思ったよ。

その時は回りに他の人も居たので、笑ってその場を流しましたがこの事は私は不快に思いました。
私が居る所は事業所なので、本社に居る女の先輩に相談をし、セクハラで訴えてもいいんじゃない？と言ってくれています。

こんな感じで毎日、悩んでいるので退職を考えています。
でも退職までの流れがわからないので相談したくここに書きました。
皆様、よろしくお願いします。

回答No.2

neKo_deux

綺麗な辞め方としては、まず、
・現状の問題点を上司に報告する。
・会社に問題解決の方策を取ってもらうよう、請求する。
します。
報告や請求のの日時、場所、内容、担当者の部署・役職・氏名はガッツリ記録します。

上記のように問題解決のための努力を行ったが、自身の責でなく、会社の都合で問題が解決せず【止むを得ず】退職する場合、会社都合の退職として処理する事が可能です。
再就職や、失業手当の給付に際して非常に有利になります。

直属の上司が問題という事で相談しづらければ、相談しづらい理由を明示した上で、上司を飛び越して相談しても問題ないです。
可能なら、ダメ元で相談し、いつといつ、何回相談したが聞き入れてもらえず、問題が改善しなかったって根拠を提示するのが良いです。

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平行で、こういう場合の相談先としては、まずは会社の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体に相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

回答No.1

kouta77

こんにちは退職の処理はその会社の人事や総務で聞いてください。
いろいろ手続き等があり、その辺を説明等してくれるはずです。

一般的にはまずは上司(またはその上　所長とか？？)に言って了承を貰ってから人事に報告ですね。