今後の為になる選択。

質問

今日、データ入力の契約社員（試用期間は一月あります）の面接を受けてきて、
合否を明日電話で知らせてもらえるのですが、
色々迷うところがありご意見を頂けたら、と思ってます。
現在の状況としてはhttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa3449426.html
こんな感じで、ずっと求職活動をしています。

最近色んなハロワの就活セミナーに出るたび、担当者の方が一緒だからかも知れないのですが

・二年以上働けると思えるか。
・仕事内容からイメージが湧くか（今日は職場を実際に見せて頂きましたが、文面だけでは湧きませんでした）。
・もし次に転職する際に役立てる事が出来るスキルが身につくか。

を考えて職場を選ぶようにと言われたのですが、
データ入力って、特殊な端末を使うし会社によって違うので、
一般、経理事務辺りを今後目指そうと思ってもスキルとして見られない気がします。
データ入力のみを一日中やるらしいのですが、スキルになるんでしょうか…。どう思われますか?

また給料が本当に少ないのです。
最低額（時給制）から保険料を引くと、週5日フルに出て恐らく10万届きません。
やりたい職ではなくても、出来そうではあるので、
貯金が底を着きかけているので稼ぎたい…位の気持ちで入ってみるのも
アリなのかなぁと、失礼なんですが少し思っています。。。
繁忙時には残業、休日出勤が発生するようです。
（肝心の時間外手当が出るかについては私からは聞く事が出来ませんでした…）
面接の際の話からは、入ってみると何だか…と試用期間内で辞める方も多いようで
一ヶ月間はお互い（特に私が）仕事に向いているのか見極めましょう、みたいに言ってもらったんですが、
こんな気持ちで入ってみて良いものでしょうか?

ただ、まだ採用が確定したわけではないです。
雰囲気自体は良かったのですが…。
何となく落ちた可能性の方が高いかな、と思ってます…。

今ハロワの求人がただでさえ減っており、なかなか未経験からスキルになって…なんて、
ハロワのセミナーの担当者さんのすすめるような職は殆ど見つけられず焦っています。
とりあえず職歴を作る為に入ってみるべきか、
それとも今後の人生を考えて今回は見送るべきか。
何かスキルが身につきそうなら入ってみるべきか。
（今回の求人に限らず、今後受かったりした場合でも）

これからの求職活動で冷静に動けるようなアドバイスが頂けたらと思います。。。

回答No.3

takuya1663

こんばんは。
人事で従業員の賃金テーブルや選考の際に給与などの条件提示などを担当してきましたが、さすがに２社で同じような経験があるものの、実際、当然のことですが会社やトップの方針など様々な理由により一概には言えません。

しかし、社員の場合もそうなのですが、求人から採用に至るまでの提示は、会社とご本人で話合い決めるとはいえ、会社としては前職を考慮しながらも採用条件の範囲内で最低額に近い賃金で妥協するのが実情です。またh0mareさんも就職活動で見たことがあると思いますが賃金の幅がものすごく広い場合もあったかと思いますが、一概に断言できませんが、あまり信用できるとは思いません。自分の経験から、むしろハローワークにせよ賃金を割と低く設定しているほうが堅実なこともあります。おいしいことはかり書いてある会社こそ入って後悔する可能性が高いこともあるかと思います。

社員の場合はベースアップ的や数値や人事考課での評定などで上下することもありますが、実際、残念なことに契約社員は対象外になることが多いものです。上がるとすれば初めから契約期間が次の契約から時間給は○○円アップというケースが多いです。
悲観的なことはかりでなく私も社員などであまり給与がいくらかということを考えたことがなく、生活などもあるので期待はしないようにしています。というのは、初めや転職の際など能力を上げたいといい転職してきましたが、ほとんど大体同じか少しアップした程度でした。しかも課長以上になると時間外や土日など、大晦日や元日など会社で年を越すことが多かったですよ。で、冷静に「こんな激務だったら、アルバイトの時給と変らんな」と同僚で冗談を言ったこともあります。
なんと、当たり前かも知れませんが、実際に総支給額を実労働時間で割るとはやり、アルバイトに近い額でした。

なかなか採用時に賃金のことは切り出しにくいし言ったとしても印象が悪くなることもあると思います。
会社でもお店でもそうですが、社長などに徹底して教育されたきたのは、きれいごとでなく「お金は努力したら後から結果としてついてくるもの」とおいことでした。給与は多いに越したことはありません。上を見たらキリがないし、給与計算などからたまたま給与が分る立場にいましたが、誰にもいうはずがありませんが、給与賞与で他の新入社員など１円でも違うと嫉妬心が沸くものです。

h0mareさんは給与面でどうしても折り合いが合わず退職も検討しがちな状況となることだけは避けていただきたいと思います。
まずは仕事がきちんとできて給与がもらえるわけで、会社から支給されるのは当たり前ですが、その給与は会社の「お客様」から頂いているということを決して忘れないで下さい。お客様に満足していただくことで会社の信用や知名度や利益が上がることにより、従業員への配分も変ってくるのですよ。

そのことを初めに考えず「給与が低い」「もっと給与や賞与が…」だけを考えていると、必ずと言っていいほど就職活動は、何社受けても、恐らく同じで失敗するでしょう。
アルバイトから社長になる人もいます。そんな人は私も実際知っています。でも共通していえるのは皆さんは、先ほど書いたようにお客様にどう貢献するかろいうことを今でも当時も考えていました。有名なチェーン店など社長などとお話を聞く機会がありましたが、例外なしに金儲けより、日常下積みの仕事やどんな給与でも不満を持たずに、「お客様をどう満足してもらい増やすか」ということを第一に考え、会社が発展して、気づいたら自分が皆を統率する立場になっていたということです。これは事実です。
仕事もろくすっぽできずに給与のことばかりと言われえるより、まずは挨拶や遅刻をしない…そんなことからはじめるのですし、社員の初任給など満十万だと、将来下落していく他ないですよね。

長々と分りにくい表現で申し訳ありませんが、可能であれは給与など、自分の努力次第で上げる、それは勤務する会社のお客様の満足があってこそであると信じて頑張っていただきたいと思います。

お礼

長々とありがとうございます。
回答が遅くなってしまってすみません。

入社して、日々入力の練習をしながら実際に納品をするものの入力もしているんですが、
予想以上に持病が悪化してまして、明後日お休みを頂いて
病院へ行った際の診断次第では退職を考えています。
これからの人生の長さを考えると持病の悪化は辛いかな、と。
完治しない病気なので。。。
持病の悪化がなくても、体力がなく定時でもギリギリな位なので
残業が入った場合、年単位等で続けてみたとしても、身体を壊すだけになりそうです。

仕事も、フォーマットにカンテック方式という入力方式で延々入力をするだけです。
これからもデータ入力を続けていくなら役立つみたいですが
持病が目の病気なので、辞めるとなると縁はないと思います。

先輩達は良い人が多いし、こなせていける作業だ、とは感じていますが
歳と将来を考えると、不安な面ばかりが先立って見えます。

色んな事を書いていただきましたが、私には少し文章が難解な部分もあります。
長文だからでしょうか…。

給与重視でなくても頑張れる職場ってもっと、
自分が強く希望していたとか始めたら合っていたとか周りの人が素敵だとか、惹かれる部分があるんだと思いますが
今の所ではそこが思い当たらないんです。
もっとこうしたら良いのでは、と思うところばかりです。
ただでさえ体調を崩し易い仕事だと思うのに。

お客様が具体的なかたちで見えたら良いのですが…。

私はまだそこまで達観は出来ません。

回答No.2

takuya1663

こんにちは。

h0mareさん、採用おめでとうございます！心からお祝いします。

これから、気持ちを切り替えてフレッシュで無理せず、でも前向きに取り組むことを強くお薦めします。

ハローワークの紹介でもハローワークは会社から求人の受付である採用の背景くらいは把握されているはずですが、職場の雰囲気や実際の職務の細かい内容は人によりけりかとおもいますし、今回重要で自信につなげていただきたいのは、会社がh0mareさんの人柄や知識、経験に加え、あくまでさらに重要なのはh0mareさんの今後に期待をかけているのですので、これは大変立派で自信をつけていただきたいと思います。

私など回答で人事で…といつも書いていますがあまり意味はないのです。というのは新入社員で４年はぜんぜんh0mareと全く同じで希望する仕事でなく、不満もありました。現場での作業と入力だけという日々、同期がsスーツを着て颯爽と歩くのを涙ながらみていました、しかし、研修ななどをきっかけに、それも全く未経験でした。しかし、気づいたら管理職になっていました。背景は違うとはいえ、こんな奴もそうなんだとプラスに考え、スキルや経験によって上がるものです。仕事の幅も広がるでしょう。朝から夜まで入力ならパート、アルバイトを採用すると思います。無限の可能性に向け頑張って下さい！

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

URLを拝見させていただき、私にお礼などもらい申し訳ありません。
自分も良い意味で勉強になりました。
明日の合否をお祈りします。また質問の件や緊張や不安などもあるかと思い、心境などお察しいたします。

ハローワークのご担当者が悪いとは思いませんが、さすがに個人的な事情までは心底話しにくい状況かと思います。本当にお疲れ様です。
ただ、職員の方のアドバイスも担当の方によってかなり違う面も多いかと推測します。100％正解などは人材紹介会社でも同様かと思います。
公務員の方だけに転職経験のある人は比較的少ないので実際の場面を想定し、また、ハローワーク主催の外部講師を招聘しての合同説明会や民間のセミナーもあるので、一概に断定はできないですが研究や企業様との関係などからかなり参考になる面もあるとはいえ、主観的な要因も多いですので、このサイトの私などのアドバイスより参考になるかと思います。（公務員だけに実際の面接や実態の経験のある方もいるので）

必須は、可能であれば本当に仕事をしている場面などを見学された方が賢明かとおもいます。確かに口頭や文書では百聞は一見にしかず、的です。
またデータ入力は会社により違うとはいえ、入力内容によって会社がどのように伝票や帳票類の流れも理解できるかと思います。（決して個人情報や企業秘密は厳守ですが）
また、いきなり戦力となることを会社は要求することはないと推測します。
日ごろの上司、先輩のOJTなどもあるのであれば、幅広い経験などにつながる場合も必ずあると思います。また研修などで実務を対象として教育体制などあれば役に立たないことはなく、知識面ではかなり色々な面でも経験値のひとつになると思います。
誰でも、初めての仕事など専門家でも最初は誰でも初心者ですので、少しでも知識や技術を得ることで今のh0mareさんと全く違った前向きな姿が想像できるような思いですが、ご自身が納得の上決定することなので、断言はできません。新入社員ではないので手取り足取り全部を教えることはしないでようが…

給与面なども納得しないと後で後悔することのないようにしっかり確認されて、時間外勤務も１ヶ月単位の労働時間制だと月内で時間調整するので通常の時間の賃金ですし、１年単位の労働時間制だと25％の時間外手当は支給されます。また休日においては３５％の割り増しが支給されます。その辺りはなかなかh0mareとして聞きにくいこともあるかと思いますが、必ず募集要項をしっかり確認の上決めることを強くお薦めします。
仕事のミスマッチは誰も思うときもあるでしょうし、職歴を作るための就職を考えると次の会社でも同じ質問などに答えなければなりませんし、精神的にも滅入った気分で就職活動に支障をきたす可能性もあると思います。
試用期間は審査というようなことはありませんが、仕事を続けるだけの対応する技術も今後において続くかという側面もあるので、いきなり極面だけで判断はしないとは思いますが、そのあたりは適応力や積極性、仕事に対する熱意が大切です。

スキルとはいえ、誰しも繰り返し失敗しながら、またその失敗を繰り返さないようにどう改善するかもポイントで、経験や日数で気づいたらできていたというように思えることを信じること、信じることで行動されることは極めて重要かと思います。

前回回答しながら長文で申し訳ありません。支離滅裂ですみません。

どうか信じるということに信念をもって頑張って下さい。

お礼

takuya1663さん、今回もご回答、ありがとうございます。
先ほど採用のお電話を頂き、月曜からの勤務になったんですが、それを受けてしまって良かったのかとか、そんな事ばかり考えています。
今は、生活の為!という気持ちが強いのですが
今まで、もっとこう、その都度希望した職で採用を頂いていたのですが
今回はハロワ職員さんのおすすめの案件で、
何となくという気持ちで受けに行って来たので
失礼な話なんですが、何となくもやもやしています。
行くからには場に馴染んで仕事を覚えつつ、
冷静に今後も続けられるかを見極めたいと思います。
性格的には仕事は合っている、とは思うんですが…。

スキルといっても、なるべく広い職種に役立てられるような
そういうものを求めているので、
その辺りで少し方向が違うと感じているのかも知れないです。
販売員では、受発注作業、接客、売上げの計算等色んな事が出来ましたが
データ入力だとただそれだけで終わりそうなので。。。

暫く働いてみれば、どういうものなのかとかは
もっと判るようになりますよね…。
頑張ってみようと思います。

補足

あと、ギリギリの段階になってからになると思うのですが、
給与面等で納得し辛い部分があった時って
どう対応したら良いんでしょうか?
同じ契約社員の方（25人程居るようです）に聞くよりは
面接担当の方に聞いて良いんでしょうか?
（特に聞きたい事は、どういう基準で給料が上がっていくのかという事です。仕事振りを見て判断をするのは誰なのかも聞きたいし、残業代が本当に出るのかも聞きたい。と、疑問点がかなり沢山あります…）

というか、恐らく未経験なので最低額からの時給になるんだろう、と
思ってはいるのですが、そこもどうなのかよく判らないのです。。。

是非教えてもらえると、幸いです。

こういう聞きづらい点は向こうから話してくれて、納得の上で
入ってもらおう、みたいな所に受けに行く事が多かったせいもあり
全く話してくれる様子が無かったので聞きづらく、
電話でも聞かないまま終わってしまいました…。
どうやら面接の担当の方は余りしっかりした人ではないようで、
説明をしてくれたのも担当ではない方でした…。
こうやって書いていて、こんな所に入って本当に大丈夫なのかしら、
と少し思ってきました………。