こんな社長の申し出は断ってもいいでしょうか。

質問

現在海外のある会社で語学教師（日本語）をしています。
契約書にもかかれているのですが私の仕事は「エンジニア向けの日本語教育」です。基本的に９時から３時までが授業で（お昼休みあり）３時から５時までは授業はなく、次の日の授業の教案作りや宿題、課題のプリント、テスト問題などの作成などで終わってしまいます。

ここにきて一ヶ月半なのですが来た当初からこの会社の社長（現地人）に「私にも日本語を教えてほしい。いつから始めてくれるか。私はこのくらいできる。。」と一方的にガンガン話しをすすめ、その昔ならっていたテキストを持ち出して読み始め、この続きは君に教えてもらおう。忘れてたことも徐々に取り戻すよな、とマイペース。

幸いにも社長はそのあと２週間の出張に行きましたのでその間は大丈夫だったのですが先週帰ってきたとたんに呼び出され「いつから始めてくれる。今週はどうか。何時にする？」といわれました。
私は「今週はとりあえず忙しい」というと不満な表情で、５時でも６時でもいいし、土曜日の一時間でも俺はいいよ。といいました。

それからいろいろ考えたのですが、勤務時間外にまで社長にプライベートレッスンをしたくはありません。
といって３時から５時までは生徒のためにいろいろしなければならないことがあり毎日２時間でも精一杯です。
その時間をサービス（無料）でレッスンをすることに納得がいきません。

私の考えは間違っていますでしょうか。
小さな会社（社員１０人程度）なので波風を立たせたくありません。ただこの社長は田舎のたたきあげタイプの社長で（日本でいえば石井光三系）あまり人の話をきかずやりにくいタイプです。
また仕事とプライベートの区別もあまりつけない人で家が近いこともあり平気で６時や７時に「ちょっときてくれる？」と呼び出されます。

しかし外国で働く以上、日本人流ではなくはっきりと意思表示をし「ノー」というほうがいいのではとは思っています。

私は「生徒への授業を始めて間もないしそれに集中したいから余分な時間はない」と断る権利はあるのでしょうか。
それとも社長へのプライベートレッスンは日本語教師でやとわれた以上、やらなければならないのでしょうか。

アドバイスをお願いします。

回答No.2

odaigahara · ベストアンサー

あなたの置かれた立場と天秤にはかって、結論を出してはどうですか。
　日本なら、労働者は法規でいろいろ守られます。正規の仕事でないから断ったり、やるかわりに残業代を要求することもできます。

　あなたのいる国で、あなたが契約でどの程度守られているのか?
断って、気分を害されても大丈夫なのか?

つまり悪影響がどの程度あるかですね。

回答No.1

fumi-33

サービス残業など当たり前にされている企業の方々は
大勢いらっしゃいます。
１時間程度であれば、あなたの努力次第でどうにでも
なるのではないですか？
ドライな社長でないのであれば、余計私なら恩を売ります。